כ-65% מהאוכלוסייה סבורים כי המעסיקים בישראל לא מקיימים באופן מספק את החוקים הנוגעים להעסקת נשים בהריון

64.7% מהאוכלוסייה בישראל סבורים כי המעסיקים בארץ לא שומרים או שומרים באופן חלקי על החוק הנוגע להעסקת נשים בהריון - כך עולה מסקר מיוחד מיוחד שיזם הבצפר, בית הספר הגבוה של חברות הפרסום, כחלק מפרויקט "קבלת האחר" שיזם הבצפר בשיתוף אג'נדה. הסקר נערך על ידי TNS/ טלסקר.



ב-3 השנים האחרונות חלה עלייה במספר הבקשות לקבלת היתר לפיטורי נשים בהריון, עלייה הנובעת בעיקרה מההרעה במצב הכלכלי. חוק עבודת נשים קובע כי מעסיק לא יוכל לפטר עובדת בהריון בעלת ותק של 6 חודשים ומעלה. כמו כן אוסר החוק פיטורי נשים בחופשת לידה 45 יום לאחר חופשת לידה ובעת טיפולי פוריות.



מהסקר עולה כי בקרב הגילאים 29-18 סבורים 25.8% כי ברוב המקרים שומרים המעסיקים בישראל על החוק בנוגע להעסקת נשים בהריון, 66.3% סבורים כי במרבית המקרים או בחלקם - המעסיקים אינם שומרים על החוק.



25.2% מבין גילאי 49-30 סבורים כי ברוב המקרים החוקים נשמרים, ו-67.8% סבורים כי במרבית המקרים או בחלקם המעסיקים אינם שומרים על החוק.



מפילוח הנתונים על פי השכלה עלה כי ככל שההשכלה עולה כך רווחת הדעה כי החוקים בעניין שמירת זכויות נשים בהריון נשמרות.



שאלה נוספת שנשאלה בסקר היתה האם החוק בישראל מעניק לנשים בהריון ובחופשת הלידה הגנה וזכויות באופן מספק? על שאלה זו ענו תשובה שלילית 43.6% מהנשאלים. 47.9% מהגברים סבורים כי החוק נותן הגנה וזכויות ברמה מספקת, לעומת 44.1% מהנשים.