מנכ"ל בזק אמנון דיק לעובדים: הפסיקו את העיצומים מייד

מנכ"ל בזק אמנון דיק קורא היום לעובדי בזק לשוב לעבודה תקינה באופן מיידי. אתמול הורה ועד עובדי בזק לעובדים להאט תפוקתם. לדברי שלמה כפיר, יו"ר הוועד, הנהלת החברה אינה מוכנה לאייש משרות שהתפנו בשנה החולפת. לדבריו, במהלך השנה החולפת פרשו מהחברה כ-1,000 עובדים ועומס העבודה על העובדים גדל. "לא הורנו לעובדים לנקוט בעיצומים אבל אמרנו להם שלא יעבדו מעבר ליכולתם", אמר כפיר.



דיק אמר היום בתגובה כי הנהלת בזק רואה בחומרה את חידוש העיצומים ודורשת מהעובדים לשוב מייד לעבודה סדירה, כמו גם למשא ומתן שבמהלכו בהחלט חלה התקדמות.



דיק הסביר כי סלע המחלקות העיקרי כרגע הוא דרישת העובדים לאייש מחדש מאות משרות שהתפנו בעקבות פרישת מאות עובדים במסגרת תוכנית הפרישה המוקדמת. "עם כל הרצון הטוב, אין שום היגיון בדרישה הזו. היא תמוהה ומנותקת מהמציאות. מטרת תוכנית הפרישה להביא לחיסכון ולצמצם את הוצאות השכר בבזק. איוש גורף של משרות שהתפנו יעקר את מהלך הפרישה מעצם מהותו", אמר. כפיר ציין בתגובה כי הוועד דורש איושן של כ-150 משרות בלבד.



מנכ"ל בזק הסביר כי הנהלת החברה תהיה מוכנה לאיוש מחדש של משרות חיוניות במספר מצומצם, לפי צרכי החברה, אבל לא למהלך גורף של איוש מאות משרות מחדש. החלטה זו התקבלה על ידי צוות המשא ומתן עם העובדים בראשות המשנה למנכ"ל, אבי פתיר, וסמנכ"ל משאבי ניהול, אליק רום.



דיק הוסיף כי הנהלת בזק שבה וקוראת לארגון עובדי בזק לגלות אחריות, במיוחד עתה, כאשר נפתחת התחרות בטלפוניה הנייחת. ההנהלה קוראת לעובדים להימנע מפגיעה בשירות ללקוחות ומפגיעה בתהליך הפרטת החברה.



עוד ציין דיק, כי הנהלת החברה תדון במהלכים המתבקשים במידה שהקריאה אל ארגון העובדים לשוב מייד לעבודה סדירה לא תיענה. בין הנהלת החברה לוועד העובדים מתנהל מו"מ ממושך בו נדונות גם דרישת העובדים שלא לפטר 200 עובדים זמניים. כמו כן, טוען הועד כי בכוונת הנהלת החברה לפטר בשנה הבאה כ-1,000 עובדים זמניים נוספים וזאת במטרה למנוע מהם לקבל קביעות בחברה.