בג"ץ הורה בצו ביניים שלא ליישם את ההחלטה על העלאת שכר עובדים זרים ב-51 המפעלים שעתרו בבקשה לבטלה. צו הביניים ניתן בהסכמת המשיבים: ממשלת ישראל, שר התמ"ת, משרד התמ"ת, השר לבטחון פנים, משטרת ההגירה ושר הפנים.
משמעות הצו היא כי עד להכרעה בבקשה יידונו הבקשות להעסקת עובדים זרים לשנת 2005 הקשורות ל-51 העותרים לגופן, מבלי שתידרש התחייבות של העותרים לשלם לעובדים את הסכומים שנקבעו בהחלטת הממשלה.
העותרים, מרביתם חברי התאחדות התעשיינים, פנו באוקטובר השנה לבג"ץ בבקשה למנוע את אכיפת החלטת הממשלה הקובעת שכר מינימום של 5,000 שקל לעובדים זרים. העותרים, באמצעות עוה"ד זהבה גור ודני רונן, ביקשו למנוע מעצרם של עובדים שהפכו לשוהים בלתי חוקיים בעקבות ההחלטה.
במסגרת המדיניות, שמטרתה צמצום מספר העובדים הזרים בישראל, ננקטו צעדים שונים שמטרתם ייקור העסקתם של עובדים זרים חוקיים. בעתירה נטען כי ההחלטה קובעת כי החל מספטמבר 2004 מחויבים מפעלי התעשייה לשלם לעובדים זרים, המועסקים על ידם, שכר מינימלי שלא יפחת מ-5,000 שקל לחודש, וזאת על מנת לקבל היתר להעסקתו החוקית של אותו עובד, או הארכת היתר קיים.
מחודש ינואר 2005 קובעת ההחלטה כי ישולם לעובד הזר שכר שאינו נופל מ-1.5 כפול השכר הממוצע במשק, כ-10,500 שקל, והחל מינואר 2006 ישולם לעובד הזר שכר חודשי שאינו נופל מ-14 אלף שקל בחודש. שכר זה, כך נטען בעתירה, אינו כולל שעות נוספות, עבודה במשמרות ותנאים סוציאליים אחרים.
בעתירה טוענים המפעלים - ביניהם גיבור סברינה, פולגת ג'ינס, דלתא תעשיות גליל וטכנופלסט - כי החלטה זו גורמת להם לנזקים בלתי הפיכים, פוגעת בתעשייה ומפלה אותם מול מגזרים עתירי עובדים זרים, כגון בניין וחקלאות, שם לא נדרשו המעסיקים לעמוד בתנאים זהים על מנת לקבל היתרי עבודה.
כמו כן, נטען בעתירה כי משרד התמ"ת לא הפעיל את התוכנית להכשרת עובדים ישראלים, שהיתה מאפשרת החלפה הדרגתית של העובדים הזרים בבעלי מקצוע ישראלים שהוכשרו לכך, תוכנית שהוצעה על ידי התאחדות התעשיינים.
בג"ץ קבע בצו ביניים כי ההחלטה להעלות שכר עובדים זרים לא תיושם בינתיים ב-51 מפעלים שפנו בבקשה לבטלה
עינב בן יהודה
25.11.2004 / 12:17