צה"ל והאוצר חלוקים על היקף ההטבות לאנשי צבא קבע - במיליארדי שקלים

משרד האוצר וצה"ל הגיעו להבנה על הסדר פנסיית גישור לאנשי קבע במעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת, אך חלוקים על היקף ההטבות שישולמו. צה"ל דורש לבסס את היקף ההטבות על פי המשכורת האחרונה של הפורש בגיל 55. האוצר מוכן לשלם את ההטבות על בסיס כשליש מהמשכורת האחרונה. לפי חישובי האוצר הפער בין שתי העמדות מסתכם במיליארדי שקלים.



המעבר של אנשי צבא קבע לפנסיה צוברת נעשה ב-1 בינואר 2004, אך על אף שצה"ל גובה את סכומי הכסף הדרושים, עדיין לא נבחרה קרן הפנסיה לאנשי הקבע. אנשי מקצוע הזהירו אתמול כי אם עד סוף 2004 לא יופקדו הכספים שהופרשו לקרן, יירשמו לחובת אנשי צבא הקבע הפסדים כספיים גדולים.



על פי מודל השירות החדש, אנשי צבא קבע יפרשו לגמלאות בגיל 55. ואולם על פי תקנות הפנסיה, המועד לקבלת הפנסיה הוא מגיל 67. בדיונים בין האוצר לצה"ל הוחלט על הקמת מנגנון של תשלום פנסיית גישור לאנשי צבא קבע לתקופת הביניים של 12 שנה. הצבא הציג שתי דרישות. האחת היא שהמדינה תשלם בתקופת הגישור משכורת מלאה לאיש צבא הקבע עד ליציאתו לפנסיה מלאה. השנייה היא שעם יציאת איש הקבע לגמלאות בגיל 55, המדינה תפקיד בקרן הפנסיה מענק חד-פעמי בגובה 40 משכורות חודשיות. זאת כדי להבטיח שהפנסיה שתשולם לו אחרי גיל 67 תהיה גבוהה יחסית למשכורת האחרונה שקיבל בגיל 55.



באוצר מכירים בבעיה שתיווצר בעקבות הפער בין מועד הפרישה למועד הפעלת תוכנית הפנסיה בגיל 67, ונכונים להקים מנגנון מיוחד. באוצר מקבלים גם את עמדת הצבא כי חלק גדול מהפורשים שאינם בעלי מקצועות מבוקשים, יתקשו בגיל 55 למצוא עבודה לפרנסתם. ואולם מהחישובים שנעשו עולה כי הסדר כזה נאמד במילארדי שקלים. האוצר הבהיר לצבא כי יסכים לשלם לאיש צבא קבע מפרישתו בגיל 55 ועד גיל 67, רק כשליש מהיקף המשכורת. כמו כן הוא יסכים לשלם רק כ-25%-20% מגובה ההפקדה החד-פעמית לכל פורש.



מהדיונים שהתקיימו עד כה עלה כי צה"ל מעוניין לצרף את אנשי הקבע לקרן פנסיה חדשה וקטנה. בגלל תוכנית ההבראה שבמסגרתה הוצאו לפרישה מוקדמת 6,000 אנשי צבא קבע, הואץ תהליך ההצערה של אנשי צבא קבע. על פי החישובים שנעשו באוצר ובצה"ל, תוך חמש שנים תהיה מאסה קריטית של אנשי צבא קבע בתוכנית הפנסיה הצוברת. האוצר ממליץ לצה"ל לפעול בהתאם לתקנות החדשות ולהגדיל את ההפרשות לפנסיה לאיש קבע ל-7% בחודש ושל המעביד (צה"ל) ל-14% בחודש.