הנהלת בנק דיסקונט פונה היום לעובדי הבנק ומפרטת בפניהם את תוכנית הפרישה מרצון החדשה, לטובתה הפרישה 30 מיליון בדו"חות לרבעון השלישי של השנה. במסגרת התוכנית מקווה הנהלת הבנק כי יפרשו כ-40-50 עובדים.
התוכנית מיועדת לעובדים בני 50 ומעלה, בעלי וותק של למעלה מ-25 שנה. לעובדים עד גיל 61 ינתנו פיצויים בגובה 245% ולעובדים מעל גיל 61 ינתנו פיצויים בגובה של 65% בלבד. יש לציין כי בתוכניות פרישה מרצון קודמות היה גובה הפיצויים גבוה יותר ועמד על 250% ואף 275%.
מתחילת השנה פרשו במסגרת תוכניות פרישה מרצון מבנק דיסקונט 67 עובדים, בעלות של כ-56 מיליון שקל. בממוצע מקבל עובד הפורש מדיסקונט פיצוים בגובה של כ-700 אלף שקל. הנהלת דיסקנוט, כמו בנקים נוספים, מפעילה זה שנים תוכניות פרישה מרצון במסגרתן פרשו מאות עובדים.
עובדי בנק דיסקונט הכריזו לאחרונה על סכסוך עבודה בבנק, בעקבות עומס העבודה הרב המוטל על העובדים, במסגרת סכסוך זה אף נקטו העובדים בעיצומים שהופסקו בעקבות הוראת ביה"ד. הנהלת הבנק התחייבה לפעול למען הקלת העומס על העובדים. במסגרת זו, מציין יו"ר ועד העובדים ריקי בכר, כי הנהלת הבנק התחייבה ההנהלה, בין השאר, לקלוט עובדים חדשים במקום עובדי הסניפים הפורשים מרצון.
בנק דיסקונט בתוכנית פרישה מרצון נוספת לכ-40 עובדים; מקצה לתוכנית 30 מיליון שקל
עינב בן יהודה
1.12.2004 / 14:01