80% מ-5,000 מפוטרי ההיי-טק יתקשו למצוא עבודה בענף בשנה הקרובה

מאת חיים ביאור

80% מ-5,000 מפוטרי חברות ההיי-טק בחודשים האחרונים יתקשו למצוא עבודה בענף בשנה הקרובה - כך אומר מנכ"ל מערך לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה, ליפז ויניצקי.

ויניצקי מונה חמש סיבות לקושי למצוא עבודה:

* השכר הגבוה, ההטבות הנלוות לשכר וריבוי הנסיעות לחו"ל שעובדי ההיי-טק הורגלו להם, יוצרים עבורם קושי להפנים את תנאי השוק החדשים ולהתפשר על משכורות נמוכות יותר, תוך ויתור על סימני סטטוס כמו רכב מנהלים צמוד.

* בשוק העבודה בענף ההיי-טק ההיצע כיום רב מהביקוש. מפוטרים רבים נתקלים, לפחות כרגע, בקיר, מכיוון שגם חברות שאינן מפטרות, נוקטות מדיניות זהירה בנוגע לגיוס עובדים חדשים.

* חלק מהמפוטרים מקבלים דמי אבטלה, שבמקרים רבים הם גבוהים יותר מרמת השכר המוצעת להם בחברה המציעה לקלוט אותם; לפיכך, הם מעדיפים למצות במלואה את התקופה שבה הם זכאים לדמי אבטלה.

* רוב המפוטרים אינם מהנדסי פיתוח או מתמטיקאים, אלא מתכנתים חסרי ניסיון, שקליטתם במקום העבודה הבא בעייתית.

* כשהחברות נכנסו לפרויקטים - לפני 4-3 חודשים - הן גייסו עובדים במספר גדול מכפי שנזקקו לו באמת. אותם עובדים מיותרים הם כיום מובטלים.