אי.סי.איי שולחת היום מכתבי פיטורים לעובדים מאוגדים שסוכם בפני בוררת שלא יפוטרו

הנהלת אי.סי.איי שולחת היום מכתבי פיטורים לכ-30 עובדים מאוגדים, אשר לגבי חלקם הוסכם לפני כחודש בפני הבוררת, השופטת בדימוס, עדינה פורת, כי לא יפוטרו.

חיים בן שלוש, יו"ר ועד העובדים, אומר: "הדיו עדיין לא יבשה על ההסכם, וכבר מגישים לנו רשימת מפוטרים חדשה, בה נכללים שמות עובדים שסוכם שלא יפוטרו".

במסגרת גל הפיטורים הראשון, שנערך בתחילת השנה, הודיעה אי.סי.איי על כוונתה לפטר 400 עובדים, מתוכם 149 עובדים מאוגדים. לאחר דיונים ממושכים נחתם לפני לפני כחודש הסכם בין העובדים המאורגנים של החברה והנהלתה, בו נקבע כי יפוטרו 41 מתוך 60 העובדים שההנהלה ביקשה לפטר, ושעתידם הועבר להכרעת בוררת.

הסכם זה השלים תהליך בו פיטרה הנהלת אי.סי.איי 101 עובדים מאוגדים מתוך 149 עובדים שביקשה לפטר. כשבוע אחרי חתימת ההסכם הודיעה החברה על כוונתה לפטר כ-1,000 עובדים נוספים. עו"ד רענן קריב, המייצג את ועד העובדים, אומר היום: "ההסכם נעשה בחוסר תום לב. החברה אינה יכולה לטעון כי חתמה עליו לפני שהחליטה לבצע פיטורים נוספים". עוד הוסיף קריב כי הנהלת החברה הודיעה לעובדים המאוגדים כי בכוונתה לפטר כעת 30 עובדים מאוגדים, ועוד עשרות עובדים מאוגדים בהמשך.

בן שלוש ציין כי העובדים יחדשו את מאבקם בזירה הארגונית ובזירה המשפטית, וכי בכוונתם לבקש מבית הדין האזורי לעבודה צו מניעה כנגד צעדה של ההנהלה. גיורא נחום, יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה, שולח מכתב חריף להנהלת אי.סי.איי ותובע להשיב מיד את מכתבי הפיטורין. העובדים הכריזו על סכסוך עבודה בתחילת מאבקם בחודש ינואר, והוא עדיין בתוקף, מה שמאפשר להם לנקוט בצעדים ארגוניים ללא התרעה מוקדמת.

לא ניתן היה להשיג את תגובת החברה. באי.סי.איי מועסקים כיום כ-4,000 עובדים, מתוכם 600 עובדים מאוגדים.