שלמה רודב, יו"ר ומנכ"ל גילת לווינים , אמור ליהנות מבונוס שמן במקרה שגילת תוציא לפועל עסקת מיזוג או מכירה לחברה אחרת. אבל עד שזה יקרה, אם בכלל, הוא יוכל ליהנות מחבילת תגמול חודשית נאה ביותר, גם רטרואקטיווית עבור חצי השנה שחלפה.
גילת פירסמה בימים האחרונים זימון לאסיפה השנתית של בעלי המניות, ובה היא מבקשת לאשר את מינויו הרשמי של רודב למנכ"ל החברה, תפקיד בו הוא מכהן בפועל מיולי האחרון, לאחר פרישת אורן מוסט. המינוי נושא עמו גם הטבות, כך שמעבר לשכר של 25 אלף דולר לחודש אותו מקבל רודב על תפקיד היו"ר, גילת מבקשת אישור לשלם לו בדיעבד 25 אלף דולר נוספים בחודש, ומענק של 300 אלף דולר.
אם כך, רודב יקבל עבור חצי השנה שחלפה 450 אלף דולר בגין תפקידו כמנכ"ל. מכיוון שהוא זכאי גם לשכר של 25 אלף דולר לחודש עבור תפקיד היו"ר, מסתכמת חבילת התגמול שלו ל-2004 ב-750 אלף דולר.
רודב מכהן כיו"ר גילת מאפריל 2003, ובתוקף תפקיד זה הוא זכאי גם לבונוס של 2.5% מהרווחים הנקיים של גילת, החל משנה זו. גילת עדיין לא רווחית אמנם, אולם סעיף זה עשוי להיות רלוונטי בקרוב, מכיוון שאת הרבעון השלישי סיימה החברה עם הפסד נקי נמוך של 200 אלף דולר, המקרב אותה אל סף איזון ורווחיות.
בנוסף, זכאי רודב להשתתף בתוכנית האופציות של גילת, והוא קיבל בשנה שעברה 150 אלף אופציות הנושאות מחיר מימוש של 5 דולרים למניה, שיבשילו עד 2006. כיום נסחרת מניית גילת במחיר של 5.9 דולר, כך שהאופציות משקפות רווח של 135 אלף דולר.
שנה מתגמלת ליו"ר ומנכ"ל גילת: השכר והבונוסים של שלמה רודב יסתכמו ב-750 אלף דולר ב-2004
שירלי יום-טוב
4.1.2005 / 14:25