בשנת 2004 היתה ההיעדרות מהעבודה הגבוהה ביותר ב-4 השנים האחרונות, כך עולה מנתוני חברת חשבים מקבוצת חילן טק. ב-2004 עמד ממוצע ימי ההיעדרות מהעבודה לעובד על 21 ימים, מהם 16.5 ימי חופשה ו-4.5 ימי מחלה.
ההיעדרות מהעבודה ירדה בשנים האחרונות כתוצאה המהמיתון והאבטלה הגוברת, ונבעה מחששם של עובדים לאבד את מקום עבודתם. ממוצע ימי ההיעדרות ב-2004 נמוך ב-9% בהשוואה לממוצע ימי ההיעדרות לעובד ב-2000, אך גבוה מכל אחת מ-3 השנים הקודמות. ב-2001 עמד ממוצע ימי ההיעדרות לעובד על 19.19, ב-2002 עמד ממוצע זה על 19.17 וב-2003 על 20.35.
"נתוני ההיעדרות מן העבודה לשנת 2004 מאשרים כי בקרב העובדים, ובעיקר בקרב הגברים, קיימת תחושה כי הסתיים המיתון וכי העסקים חוזרים למסלול של צמיחה", אומר אייבי מאיר, מנכ"ל מרכז המידע חשבים.
מנתוני החברה עולה כי ב-4 השנים האחרונות קטנה היעדרות נשים מהעבודה לעומת גידול בקרב הגברים. ממוצע ימי ההיעדרות של נשים היה נמוך ב-25% ב-2004 בהשוואה ל-2000. ממוצע ימי ההיעדרות מהעבודה בקרב גברים גדל בתקופה זו ב-24%.
חשבים: ההיעדרות מהעבודה ב-2004 היא הגבוהה ביותר ב-4 השנים האחרונות
עינב בן יהודה
11.1.2005 / 9:38