רק 29% מהסטודנטים עובדים במהלך הלימודים בתחום ההכשרה שלהם

29% מהסטודנטים בישראל עובדים במקביל ללימודים בתחום ההכשרה שלהם - כך עולה מסקר שהגיע לידי TheMarker, שערכה אינטל במסגרת פעולותיה לגיוס סטודנטים. בשנה האחרונה נרשמה עלייה משמעותית בגיוס סטודנטים על ידי חברות היי-טק, לאחר כ-3 שנים בהן התקשו סטודנטים להשתלב בענף. בחברות ההשמה מציינים כי חברות ההיי-טק שבו לגייס סטודנטים ב-2004, וכי הגיוס מתרכז בסטודנטים מצטיינים. חברות גדולות, בהן אינטל, נוהגות להשתתף בקביעות בימי זרקור אותן עורכות האוניברסיטאות השונות ולגייס עובדים חדשים במסגרת זו. אינטל המשיכה במסורת זו גם בשנות המשבר בענף.



מטרת הסקר, הראשון מסוגו שעורכת החברה, היא לבדוק את פוטנציאל הגיוס בקרב סטודנטים. הסקר שנערך באמצעות קבוצת קשרי אקדמיה ממחלקת הגיוס באינטל, כלל סטודנטים בפקולטות להנדסה, מדעים מדויקים, ניהול ומדעי החברה, באוניברסיטת תל אביב, הטכניון, אוניברסיטת בן-גוריון והאוניברסיטה העברית. הסקר כלל כ-2,300 סטודנטים. בין משתתפי הסקר נערכה הגרלה של 4 מחשבים ניידים המבוססים על הטכנולוגיה הניידת של אינטל, סנטרינו.



מהסקר, שכ-80% ממשתתפיו הם סטודנטים להנדסה ומדעים מדויקים, עלה כי מתוך הסטודנטים שאינם עובדים בתחום הקשור ללימודיהם, 76% הם סטודנטים למדעים מדויקים והנדסה. 19% מהנשאלים ציינו כי אינם עובדים כלל.



45% מבין הסטודנטים אשר אינם עובדים בתחום הקשור ללימודיהם, ציינו כי אינם מוצאים עבודה הקשורה לתחום הלימודים; 23% אמרו כי הם מעדיפים שלא לעבוד בעבודה הקשורה לתחום הלימודים מכיוון שזו תדרוש מהם משאבים רבים אותם הם מעדיפים להשקיע כעת באוניברסיטה.



עוד עולה מהסקר כי 54% מהסטודנטים חושבים כי ניסיון תעסוקתי רלוונטי אשר נרכש בתקופת הלימודים, יסייע להם במציאת עבודה לאחר סיום התואר. לעומתם, 34% מהנשאלים חושבים כי ממוצע ציונים גבוה יסייע להם בהשתלבות בשוק העבודה ו-12% מאמינים כי קשרים אישיים ותכונות אישיות מתאימות הם המפתח שיכולים להבטיח השתלבות טובה בשוק העבודה.



מהחברה נמסר כי כיום מועסקים בה מאות סטודנטים, וכי רבים מהם נשארים בחברה לאחר סיום התואר. "עובדי אינטל הם הנכס החשוב ביותר לחברה והסטודנטים הם העתודה והמקור הראשוני לכוח עבודה מיומן" - כך אמרה מנהלת מחלקת משאבי אנוש באינטל, נירית כהן. "לקראת סיום לימודיהם, הסטודנטים המתאימים מקבלים הצעות עבודה למשרה מלאה בהתאם לצורכי החברה".



לאינטל, המעסיקה בישראל כ-5,400 עובדים, מרכזי פיתוח בחיפה, פתח תקוה, יקום, רעננה וירושלים.