בכירה בארגון העבודה הבינ"ל: מקומות עבודה אינם מתכון לצמצום העוני - חלק נכבד מהעניים בעולם הם אנשים עובדים

צמיחה כלכלית אינה יוצרת באופן אוטומטי מקומות עבודה וגם כשנוצרים מקומות עבודה הם אינם מתכון בפני עצמו לצמצום העוני. הראיה לכך מצויה, בין השאר, בעובדה שחלק נכבד מהעניים בעולם הם אנשים עובדים. כך אומרת ג'יין סטיוארט, בעבר שרת משאבי האנוש של ממשלת קנדה והיום בכירה בהנהלת ארגון העבודה הבינלאומי. סטיוארט מבקרת בישראל בהזמנת האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה ונפגשת עם פקידי ממשלה, נציגי עובדים ומעסיקים, ואקדמאים. "הממשלה חייבת להעמיד את נושא התעסוקה במרכז כל המדיניות הכלכלית והחברתית שלה", אומרת סטיוארט.



בראיון ל"הארץ" אומרת סטיוארט כי קיצוץ קצבאות למובטלים אינו מבטיח את יציאתם לעבודה, משום שלצד הפחתת התמיכות שמבצעות מדינות עליהן להשקיע באמצעים פעילים לעודד תעסוקה - באמצעות תמריצים למעסיקים, הכשרה מקצועית, מידע על שוק העבודה ועוד. הממשלה גם חייבת לדאוג לרשתות תמיכה, כמו סיוע להורים עם ילדים, כדי להבטיח שמובטלים ייצאו לעבוד ויוכלו להשתכר בצורה הוגנת, אומרת סטיוארט.



ארגון העבודה הבינלאומי סבור שאחד התנאים החיוניים לצמצום העוני הוא לספק עבודה בתנאים הגונים, שיבטיחו את ביטחונם התעסוקתי ואת כבודם של העובדים, אומרת סטיוארט.



בסמינר של האגודה לחקר יחסי עבודה סקרה סטיוארט נתונים מדו"ח הארגון שפורסם לפני כחודש, ולפיו כמחצית מקרב 2.8 מיליארד העובדים בעולם משתכרים עד 2 דולר ביום; 550 מיליון משתכרים דולר ביום. זאת על אף השגשוג חסר התקדים שממנו נהנות המדינות המפותחות, היא ציינה.



הדו"ח מציין שלאחר ירידה מהירה במספר העניים בסין ובמדינות אסיה האחרות בשנות ה-80, הואט הקצב מאוד בשנות ה-90. "לא רק שאנו זקוקים ליותר מקומות עבודה, אנו זקוקים למקומות עבודה טובים יותר", מציינים המחברים.



אחד המפתחות לשיפור תנאי העבודה הוא הידוק שיתוף הפעולה בין הממשלה למעסיקים ולעובדים, מודל שארגון העבודה תומך בו בהתלהבות. סטיוארט הבטיחה שהארגון יסייע להסתדרות, שמנסה לקדם את המודל הזה שפועל בהצלחה במדינות כמו אירלנד והולנד, ולכל גורם אחר בישראל שיבקש לקדם את השיטה.