סינאל ומלל מקימות חברה בבעלות שווה בתחום שכר ומשאבי אנוש

החברות סינאל תעשיות ומלל תעשיות תוכנה ומחשבים חתמו היום על הסכם להקמת שותפות שווה בתחום השכר ומשאבי האנוש. במסגרת ההסכם רכשה סינאל 50% מחטיבת ה-HR של מלל, מלל חיפה, לפי שווי של 17 מיליון שקל.



במסגרת העסקה, שעליה נודע לפני כשבועיים, תעביר מלל לסינאל מניות של מלל חיפה תמורת 3.5 מיליון שקל. מלל חיפה עצמה תעביר לסינאל מניות ב-10 מיליון שקל נוספים. מלל תרשום בגין העסקה כולה רווח הון של בין 5-6 מיליון שקל, עליו תדווח ברבעון הראשון של 2005. במקביל לרכישת המניות, מכרה סינאל למלל חיפה את הזיכיון על הפצת מוצריה בארץ ובשטחים תמורת 3 מיליון שקל.



לדברי מוטי גרוסמן, מנכ"ל מלל, שיכהן גם כמנכ"ל המיועד של החברה המשותפת, הודות לשותפות זו יוכל הלקוח לקבל במקום אחד פתרון מקיף לפעילות העובד בארגון, אשר כולל את כל צרכי הניהול של הארגון. הערך המוסף ללקוח יוכל לבוא לידי ביטוי בחיסכון ניכר בזמן ובמשאבים כלכליים ואנושיים.



מלל תעשיות תוכנה ומחשבים עוסקת בניהול שכר ומשאבי אנוש, מתן פתרונות לשוק ההון ובנקאות, פתרונות אבטחה ארגוניים ופיתוח תוכנות באינטרנט. החברה נמנית על מפיצי מערכת ה-ERP הבינלאומית - SAP Business One מבית SAP Manage. בין לקוחות החברה: אל על, השמירה, משרדי החינוך והבריאות, רשת קלאבמרקט ורשת סופרפארם.



סינאל תעשיות פעילה בתחום איסוף ועיבוד נתוני נוכחות. סינאל מציעה פתרונות כוללים, החל מדיווח ועיבוד נתוני נוכחות העובדים בארגון, מערכות בקרת כניסה ובקרת רצפת ייצור, המשלבות אמצעי דיווח ביומטריות פרי פיתוח של החברה, וכלה ביישומים מורכבים לניהול הזמן בארגון . בין לקוחות החברה ניתן למנות את בזק, התעשיה האווירית, רשות הדואר, קופ"ח מאוחדת, חברות הסלולר ובנקים, וברחבי העולם.