חברת מרקורי נהתה בשנה האחרונה מהכנסות שיא, אשר טיפסו ב-35% ל-685.6 מיליון דולר, לעומת 2003 ואשר איפשרו לחברה להכפיל את רווחיה ל-84.6 מיליון דולר. בשבוע שעבר דיווחה מרקורי לרשות ניירות ערך בארה"ב על תגמול בכיריה בהתאם לתוצאות הטובות ופירסמה גם את הבונוסים המיועדים ל-2005. בנוסף החליטה מרקורי על תוכנית אינטרקטיווית ארוכת טווח, אשר מיועדת לשכנע את הבכירים להישאר בחברה בשנתיים הקרובות.
אמנון לנדן, מנכ"ל מרקורי, יקבל עבור ביצועי החברה ב-2004 סכום של 800 אלף דולר, כמעט כפול מהסכום אותו קיבל כבונוס שנה קודם לכן - 450 אלף דולר. בונוס היעד של לנדן לשנה הקרובה עומד על כ-750 אלף דולר. אם תעמוד החברה ביעדים של רווחיות למניה וצמיחה בהזמנות - יגדל הבונוס הכולל עד כדי 1.6 מיליון דולר. כמו שאר בכירי החברה אליהם מופנית התוכנית, יקבל לנדן את תוספת הבונוס רק בתחילת 2008, ובלבד שלא נטש את מרקורי לפני כן.
בנוסף לבונוסים, מקבל כמובן לנדן גם משכורת ממרקורי, אשר הסתכמה ב-2003 ב-750 אלף דולר, וכנראה שלא קוצצה בשנה האחרונה.
בכירים נוספים במרקורי ייהנו גם הם מהטבות נאות למדי. סמנכ"ל הכספים, דאגלס סמית', יקבל עבור השנה האחרונה 350 אלף דולר, וב-2005 יעמוד בונוס היעד שלו על 375 אלף דולר. התוכנית האינטרקטיווית מבטיחה לסמית' בונוס כולל של עד 800 אלף דולר בשנה הקרובה.
סגן הנשיא למוצרים, יובל סקרלט, ייפגש בקרוב עם 145 אלף דולר בגין תוצאות 2004, וצפוי לבונוס של 225 אלף דולר בשנה הקרובה. אם תעמוד החברה ביעדים וסקרלט ימשיך בתפקידו בשנתיים שלאחר מכן, עשוי הבונוס שלו לגדול ב-2005 עד כדי 500 אלף דולר. בנוסף, החליטה מועצת המנהלים של מרקורי כי לסקרלט מגיעה העלאה של 35 אלף דולר במשכורת השנתית. החל מאפריל הקרוב יישתכר האחרון 325 אלף דולר מדי שנה.
גם זוהר גלעד, סגן הנשיא לאסטרטגיה, לא יקופח ויזכה ל-100 אלף דולר בגין הביצועים האחרונים. היעד של גלעד לשנה הקרובה עומד על 112 אלף דולר, ואילו התוכנית לטווח ארוך עשויה להפגיש אותו עם 138 אלף דולר נוספים.
מרקורי מחלקת בונוסים לבכירים: אמנון לנדן יזכה ל-800 אלף דולר בגין ביצועי 2004; תמשיך לתגמל גם בשנה הבאה
עומרי כהן
13.2.2005 / 20:58