מרכז השלטון המקומי: 51% מהתפקידים בדרגים הבכירים ברשויות מאוישים על ידי נשים

לקראת יום האישה הבינלאומי, מפרסם היום מרכז השלטון המקומי נתונים כלליים לגבי היקף העסקת נשים בשלטון המקומי ושיעורן בדרגות הניהול הגבוהות ברשויות המקומיות. מהנתונים עולה כי שיעור הנשים ב-5 הדרגות הגבוהות ביותר בדירוגי האקדמאים, המהנדסים והטכנאים בשלטון המקומי, עומד על כ-51%. דרגות אלה מוגדרות כמשרות בכירות, מעל דרגה 42 בדירוג האקדמאים, והן כוללות בין השאר תפקידי מנהלי מחלקות ואגפים, גזברים ומהנדסי עיר.



עוד עולה מהנתונים כי בקרב כ-95 אלף עובדי השלטון המקומי מהוות הנשים 61.5%. בקרב ארבע הדרגות העליונות מהוות נשים כ-60.5%. בדרגות אלו נכללים בין השאר תפקידים של סגני ועוזרי מנהלי מחלקות.



יו"ר מרכז השלטון המקומי, עדי אלדר, אמר כי נתונים אלו הם פרי מדיניות של העדפה מתקנת ברשויות מקומיות רבות. "ניתן לראות את שינוי המגמה ואת השתלבותן היפה של נשים בדרגות הניהול הגבוהות בשלטון המקומי, אך המלאכה עדיין לא הסתיימה", אמר אלדר.



הנתונים נאספו על ידי מרכז השלטון המקומי, מתוך נתוני החברה לאוטומציה והם תקפים ומייצגים את כלל העובדים בשלטון המקומי, המועסקים בכל סוגי הרשויות המקומיות, על כל מגזריהן השונים.

נתונים אלו מתפרסמים זמן קצר לאחר מחקר שנערך באוניברסיטת חיפה שהציג תמונה שונה על השתלבותן של נשים בתפקידים בכירים ברשויות המקומיות. מהמחקר עלה כי רק 34% מהמשרות הבכירות אוישו על ידי נשים, לעומת 66% שאוישו על ידי גברים. בקרב המשרות הזוטרות יש רוב לנשים, והן מאיישות 66% ממשרות אלו. משרות בכירות הוגדרו כמשרות לא פוליטיות, וכללו את התפקידים מנכ"ל, סמנכ"ל, ראשי מחלקות וסגניהם. המחקר בדק תשע רשויות מקומיות והשתתפו בו 451 עובדים.
המחקר נערך על ידי ד"ר יפעת לב-ארי פרידברג בהנחייתו של פרופ' אהרון כפיר מביה"ס למדע המדינה באוניברסיטה.