וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

מבחן אמריקאי לעובדי המזרחי: הוועד דורש מעובדים שנעדרו מאסיפת המחאה הסבר בכתב; ההנהלה: זו התעמרות בעובדים

חיים ביאור

10.3.2005 / 17:42

מהוועד נמסר כי השאלון היה "מהלך מתבקש לנוכח העובדה שהעובדים בעיצומו של מאבק"; סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל בבנק גינה בתגובה את הוועד "הממשיך לפעול בבוטות כלפי עובדים שאינם סרים למרותו"



ועד עובדי בנק המזרחי דורש מעובדים שנעדרו מאסיפת המחאה נגד ההנהלה שקיים לעובדי הסניפים במרחב השרון, למלא שאלון מיוחד שבו ינמקו את סיבת היעדרותם.



השאלון מנוסח בסגנון של מבחן אמריקאי, ובו על העובדים שנעדרו מהאסיפה לסמן את אחת התשובות:



- הייתי חולה ונעדרתי גם מהעבודה.



- הייתי בחופשה ולא הופעתי גם לעבודה.



- נעדרתי מהכנס מסיבות אישיות אך מילאתי אחר הוראות הוועד ושבתתי באותו יום.



- עבדתי באותו יום כי לא מצאתי לנכון לשבות.



- עבדתי באותו יום כי הופעל עלי לחץ לעשות זאת.



דובר הוועד אמר כי שליחת השאלון היתה "מהלך מתבקש לנוכח העובדה שהעובדים בעיצומו של מאבק נגד ההנהלה ועלינו להבטיח השתתפות מרבית של העובדים באסיפות ובשביתות הבאות שהוועד יקיים".



בתגובה הפיץ אתמול סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל בבנק המזרחי - שאול גלברד, מנשר לעובדי הבנק, ובו גינה את הוועד "הממשיך לפעול בבוטות כלפי עובדים שאינם סרים למרותו". במנשר נאמר כי פניית הוועד לעובדים בדרישה שימלאו את השאלון אינה חוקית. עוד אומר גלברד במנשר וכי ההנהלה העמידה לרשות עובדים "המבקשים להתגונן מול כל ניסיון של הוועד להתעמר בהם", את שירותי משרד עוה"ד הרצוג-פוקס-נאמן כדי שייתן ייעוץ דיסקרטי לעובדים. "ההגנה שמספקת ההנהלה לעובדים מעוגנת במכתב רשמי שניתן לקבל אצלי", כותב גלברד לעובדים.



הסכסוך בין הוועד להנהלת המזרחי נמצא כעת בהליך של גישור שבראשו עומד פרופ' מוטי מירוני. המחלוקת העיקרית בין הצדדים נוגעת לסכום של המענק החד-פעמי שישולם לעובדים בעקבות המיזוג של בנק המשכנתאות - טפחות, בתוך המזרחי. הוועד דורש שהמענק יהיה בגובה משכורת וחצי, ואילו ההנהלה מסכימה למענק בגובה חצי משכורת.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully