23% מהשכירים מדרגים את מנהליהם הישירים כבינונים או כגרועים

מרבית השכירים, 77%, דירגו את מנהליהם הישירים כמנהלים טובים עד טובים מאוד. 23% דירגו את מנהלים הישירים כבינוניים וגרועים. נתונים אלו עולים מסקר שנערך על ידי מכון המחקר מאגר מוחות בניהולו של פרופ' יצחק כ"ץ. הסקר הוזמן לקראת הוצאתו לאור של הספר הזכות לנהל של אור-לי פקר.



הסקר הטלפוני נערך בקרב מדגם של 478 משיבים המהווים מדגם מייצג של אוכלוסיית השכירים הבוגרת בישראל.



מהנתונים עולה כי 47% דירגו את המנהל הישיר שלהם כמנהל טוב מאוד, ו-6% דירגו את מנהלם הישיר כמנהל גרוע מאוד.



עוד נשאלו נסקרים האם מנהליהם הישירים הרוויחו ביושר את הזכות לנהל. מנהל שהרוויח הזכות לנהל, על פי הסקר, הוא מנהל בעל תפיסת עולם ניהולית, היוצר אמון, נושא באחריות ומשתף עובדים. 72% מהנשאלים ענו תשובה חיובית לשאלה זו. שיעור הנשים הסבורות כי מנהליהם הישירים הרוויחו ביושר את הזכות לנהל, עמד על 77% לעומת 68% בקרב הגברים.



84% מהנשאלים שענו תשובה חיובית ציינו כי מנהליהם הרוויחו את הזכות לנהל בזכות המיומנויות הניהוליות הרכות - יחסי אנוש טובים, האצלת סמכויות, הענקת גיבוי, אכפתיות ואמינות. רק 26% ציינו כי מנהליהם הרוויחו את הזכות לנהל בזכות מיומנויות הניהול הקשות - השכלה, ותק וידע.



לא התגלה הבדל בין תשובותיהם של שכירים בסקטור הציבורי לשכירים בסקטור הפרטי.