וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

החלטה תקדימית של משרד המשפטים: פגיעה בזכויות עובדים תהווה עילה לאי חידוש רשיונן של חברות אבטחה

עינב בן יהודה

27.3.2005 / 9:57

ההחלטה ניתנה בעקבות פנייה של עמותת קו לעובד לקראת דיון בבקשה של חברת השמירה לחידוש רשיונה; רשיונה של החברה חודש אך עליה ליידע את כל העובדים בכתב בנוגע לזכויותיהם



משרד המשפטים קבע בהחלטה תקדימית כי אי שמירה על זכויות עובדים עשויה להוות עילה לאי חידוש רישיון לחברות אבטחה. בענף האבטחה, המעסיק עשרות אלפי עובדים, פועלות חברות לא מעטות המפירות זכויות עובדים באופן שיטתי.



החלטה זו התקבלה בעת דיון המחלקה לרישוי חוקרים פרטיים ושירותי שמירה במשרד המשפטים, הממונה על חידוש רשיונן של חברות אבטחה, בבקשתה של חברת השמירה לחדש את רשיונה.



לקראת הדיון פנתה עמותת קו לעובד למחלקה והציגה בפניה תלונות של עובדים על פגיעה מתמשכת מצד הקבוצה בזכויותיהם, בין התלונות שהוצגו - הלנת שכר, אי תשלום החזר נסיעות, קנסות לא חוקיים, אי תשלום הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים. בנוסף טענה עמותת קו לעובד, בהסתמך על פסקי דין ותלונות של עובדים בחברה, כי בחברת השמירה ישנה מדיניות לפיה עובדים המגישים תביעות נגדה - מפוטרים.



הוועדה דנה בשאלה האם פגיעה בזכויות עובדים נמנית על העניינים אותם היא אמורה לשקול בנוגע לחידוש רישיון. סעיף 19 לחוק חוקרים פרטיים ושירותי שמירה קובע כי לא יינתן רישיון אם ראתה הוועדה שאין לתתו מטעמים של בטחון ציבור או מטעמים של עברו או התנהגותו של המבקש. הוועדה קבעה כי יש לפרש את המונח "התנהגותו של המבקש" בהתייחס להתנהגותו על פי החוק, ובמקרה זה - ציות לחוקי העבודה.



"בהיותה של הקבוצה אחד הארגונים הגדולים בתחום של שירותי שמירה, אם לא הגדול שבהם, החלטתנו בסוגייה עקרונית זו תהיה משום קביעת מדיניות שתנחה אותנו בעתיד במידה שתבואנה בפנינו תלונות דומות לגבי משרדים אחרים שעוסקים בשירותי שמירה", כך נאמר בהחלטת הוועדה.



בהקשר של חברת השמירה החליטה הוועדה לחדש את רשיונה של הקבוצה, המעסיקה כ-15 אלף עובדים.
בפני הוועדה הופיעו יגאל שרמייסטר, מנכ"ל הקבוצה, שלום בר, סמנכ"ל לענייני עבודה ועו"ד חגית כוכבא, היועצת המשפטית של הקבוצה. נציגי הקבוצה טענו בפני הוועדה כי במישור העקרוני מדיניות החברה היא לשמור על זכויות העובדים והיא עושה כמיטב יכולתה לשמור על מדיניות זו, אך מכיוון שמדובר בחברה גדולה מדי פעם מתגלים חילוקי דיעות בין עובדים מסויימים לחברה.



נציגי השמירה הכחישו את הטענה כי בחברה קיימת מדיניות לפיה עובדים המגישים נגדה תביעות מפוטרים. שרמייסטר הוסיף כי בשנים האחרונות מפעילה הקבוצה מנגנון שמטרתו לפתור בעיות פרטניות של עובדים. בנוסף, הציגו נציגי הקבוצה מכתבים מטעם ההסתדרות מהם עולה כי הקבוצה חתמה על הסכם קיבוצי עם ההסתדרות והיא מקיימת אותו.



הוועדה אישרה את חידוש הרישיון לחברה לאור עמדתם העקרונית של נציגי הקבוצה כי הם מחוייבים בשמירה על זכויות עובדים, לאור ההסברים שסיפקו במהלך הדיונים ולאור המכתבים מההסתדרות. עוד קבעה הוועדה כי יש לחזק את המערך היישומי של המדינות המוצהרת של החברה בנוגע לשמירה על זכויות עובדים. הוועדה הציעה לנקוט בפעולות שמטרתן ליידע את כל העובדים בכתב בנוגע לזכויותיהם, מחוייבות הקבוצה לקיימן ותדרוך בנוגע למנגנון הקיים בקבוצה לבירור מחלוקות בעניינים אלו. נציגי חברת השמירה הסכימו להצעה והתחייבו לפעול לפיה. בנוסף התחייבה החברה, בעקבות דרישת הוועדה, להגיש לה נתונים על מספר התביעות שהוגשו נגדה בבתי הדין לעבודה בשנה האחרונה, ונתונים על מספר העובדים שהגישו תלונות נגד החברה והמשיכו לעבוד בה.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully