יוסי רוזן: טאואר לא עובדים לאחר שיפוטרו 70 עובדים - יושלם תהליך הפיטורים בטאואר; אני אופטימי לגבי עתיד החברה

יוסי רוזן, מנכ"ל החברה לישראל, אומר היום ל-TheMarker כי לאחר השלמת פיטורי 70 מעובדי טאואר , לא יפוטרו יותר עובדים בחברה. "הדירקטוריון אישר את תוכנית ההבראה לטאואר ואני מעודד לגבי עתיד החברה. צבר ההזמנות שקיבלה החברה למחצית השנייה של 2005 גורם לי להיות אופטימי", ציין. לגבי ההערכות כי כבר בשנת 2006 תעבור טאואר לאיזון ואולי אף לרווחים, סירב רוזן להכחיש את הדברים, אך אמר כי בסוף השנה תציג החברה את יעדיה ואת תחזיותיה ל-2006, והוא אופטימי.



בעבר אמרת ל-TheMarker כי לאחר אישור תוכנית ההבראה בטאואר יזרימו בעלי המניות כסף לחברה



נכון, בעלי המניות נמצאים כרגע בדיונים עם הבנקים ומרכז ההשקעות כדי להגיע להסכמה על תוכנית הזרמת כספים מלאה ושלמה. בעלי המניות יזרימו כ-30 מיליון דולר לחברה, כשבמקביל החברה נמצאת במגעים עם הבנקים להעמדת קו אשראי שיעמוד לרשות החברה במידה שתצטרך. מגעים מתנהלים גם מול מרכז ההשקעות, אבל שם הסיפור הוא קצת שונה.



בעבר אושרה לנו תוכנית השקעה בהיקף של 250 מיליון דולר, כשעד כה השתמשה טאואר רק ב-150 מיליון דולר מהם, במסגרת המגעים שאנחנו מנהלים עם מרכז ההשקעות אנחנו מבקשים שיאריכו לנו את המועד האחרון להשתמש בכסף שאושר בעבר, מעבר לשנת 2005.



מה גורם לך להיות אופטימי לגבי עתידה של החברה?



ההנהלה הציגה בפני הדירקטוריון את צבר ההזמנות שקיבלה למחצית הראשונה של 2005, וצבר ההזמנות שקיבלה למחצית השנייה של 2005, שהן גבוהות בשיעורים ניכרים מההזמנות שהתקבלו למחצית הראשונה של השנה. נתון זה לבדו גורם לי להיות אופטימי שהחברה נמצאת בדרך הנכונה.



ההערכות בשוק ההון הן שטאואר תגיע לאיזון ואפילו לרווחיות כבר ב-2006



אינני מעוניין להתייחס לזה. החברה תציג את הערכותיה ואת תוכניותיה העסקיות לקראת סוף 2005, ואז אני מאמין שתקבל מענה גם לשאלה זו.



האם צפויים פיטורים נוספים בטאואר או שלאחר תוכנית זו החברה צועדת קדימה במצבת כוח האדם הנוכחית?



תוכנית ההתייעלות שהציגה ההנהלה לדירקטוריון היא תוכנית שתוביל את טאואר לצמיחה. לאחר הפיטורים הנוכחיים לא צפויים פיטורים נוספים בחברה.



היום פירסמה החברה לישראל את הדו"חות הכספיים עם רווחי שיא של 1.37 מיליארד שקל



אני רואה את הדו"חות האלה ואומר לעצמי שיש לי עכשיו רף חדש לעבור. ככה זה בניהול - אחרי הישג צריך לבוא הישג נוסף.



איך תיראה שנת 2005 עבור החברה לישראל?



ההחזקה העיקרית של החברה לישראל היא בכי"ל, ואני שותף לההערכה של עקיבא מוזס שכי"ל תמשיך להציג רווחים גבוהים ב-2005, וכמובן תהיה לזה השפעה גם על החברה לישראל. להערכתי, כי"ל תציג ב-2005 תוצאות מצוינות, וזה ישפיע גם על התוצאות שלנו. להערכתי, ההשפעה החיובית שהיתה לתוצאות של צים ובז"ן על התוצאות שלנו תימשך גם השנה.



צים דיווחה אתמול על רווחים של 172 מיליון דולר. החזרתם את ההשקעה בה?



צריך להבין - השקענו כ-500 מיליון שקל ברכישת חלקה של המדינה בצים, ועד היום לא ראינו ממנה אגורה. כך שלא רק שלא החזרנו את ההשקעה בצים, אלא אנחנו משלמים ריבית על ההשקעה. צריך להבין - צים לא מסוגלת לחלק דיווידנדים בעיקר בשל התחייבויות שלה לבנקים לעמידה ביחסים פיננסים מסוימים. הנתון השני הוא שהרווחים הצבורים אצלה, המיועדים לחלוקה, הם נמוכים מדי, ולכן אני לא רואה איך אנחנו מחזירים את ההשקעה בה בשנים הקרובות.



כל עוד לא ישתנו היחסים הפיננסיים של החברה, אני לא רואה איך אנחנו מושכים דיווידנדים מהחברה, ולכן גם לא נחזיר את ההשקעה בה בשנים הקרובות.



ידיעות בכלי התקשורת דיברו על זה שאתה הולך להחליף את עידן עופר, הכצעקתה?



שטויות - עידן עופר לא עוזב את תפקיד יו"ר הדירקטוריון ואני לא הולך להחליף אותו. זו היתה רק ידיעה עיתונאית, ואני מכחיש אותה מכל וכל.