הביקוש לעובדי היי-טק היה גבוה ברבעון הראשון של השנה ב-28.7% בהשוואה לרבעון המקביל, כך עולה מנתוני חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. הנתונים עולים מסקר המתבסס על מודעות דרושים (מילים ושטח), המתפרסמות בלוחות עיתונים גדולים.
עוד עולה מהנתונים כי בהשוואה לרבעון הקודם, האחרון ב-2004, היה הביקוש לעובדי ההיי-טק נמוך ב-1.6%, זאת לאחר ירידות שנרשמו בביקושים מחודש ספטמבר 2004.
מהנתונים עולה כי בהשוואה לרבעון האחרון של 2004 נרשמה עלייה של 30.1% בביקוש למהנדסי חומרה, ועלייה של 24.5% בביקוש לעובדים באמצעות חברות השמה. בשאר הקבוצות נרשמה ירידה, כאשר ירידה גדולה של 23% נרשמה בביקוש למנהלים וראשי צוותים.
בהשוואה לרבעון המקביל, לעומת זאת, נרשמו עליות בביקושים בכל הקבוצות, למעט הביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים שירד ב-4%. עליות ניכרות נרשמו בביקושים למהנדסי חומרה, 75%,ולמנהלים, 35%.
עוד עולה מהנתונים כי במארס 2005 היה הביקוש לעובדים בענף גבוה ב-5.2% בהשוואה לפברואר. בכל הקבוצות נרשמה עלייה בביקוש לעובדים, מלבד בביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה ועובדים באמצעות חברות השמה.
עידית פדן, מנכ"ל חברת MIT, מציינת כי העלייה שנרשמה במארס מסמנת שינוי מגמה לכיוון של צמיחה, "אולם נתוני הרבעון כולו מראים שמדובר בצמיחה איטית, ולעתים גם לא רציפה. נותר לקוות שבחודשים הקרובים המגמה תתחזק".
MIT: עלייה של כ-29% בביקוש לעובדי היי-טק ברבעון הראשון של השנה בהשוואה לרבעון המקביל
עינב בן יהודה
11.4.2005 / 11:19