הראל זכתה בניהול תוכניות הפרישה של עובדי בזק: היקף העסקה מוערך במיליארד שקל

חברת הביטוח הראל היא הגוף הפנסיוני שיחליף את קרן הפנסיה הוותיקה מקפת, ויבצע את תהליך הפרישה המוקדמת בחברת בזק . בכך מגיעה לסיומה התמודדות מורכבת בה התמודדו גופים פיננסיים ופנסיוניים רבים בשוק ההון. היקף העסקה עבור הראל מוערך ע"י בזק במיליארד שקל.



המדובר בתוכנית ניהול הפרישה המוקדמת של כ-900 עובדי החברה שאמורים לפרוש, ע"פ הסכם עם הוועד, עד 2008. מבזק נמסר כי הצורך במהלך נולד לאחר התייקרות עלויות הפרישה המוקדמת בקרנות הפנסיה הגרעוניות כתוצאה מהרפורמה בפנסיה, שהיתה בקיץ 2003. הראל תיצור עבור עובדי בזק מוצר ביטוחי שיהווה תחליף מלא למתכונת המוכרת של קרן הפנסיה הוותיקה. שווי ההתחייבויות הפנסיוניות של כל עובד הפורש במסגרת התכנית עומדת על כמיליון שקל, כאשר העובדים יזכו לקיצבה חודשית החל מתאריך הפרישה המוקדם לכל ימי חייהם. המהלך כפוף לאישורו של הממונה על שוק ההון במשרד האוצר.



רון אילון, סמנכ"ל הכספים של בזק שניהל את המכרז בו זכתה הראל, אמר כי "לצד החיסכון העצום בעלויות לבזק, אני גאה לבצע מהלך שיש בו חידוש כה משמעותי בשוק ההון בארץ ושמעורר, בצדק, סקרנות כה רבה". שאול שם-טוב, נציג ארגון עובדי בזק לנושא החלפת קרן הפנסיה, אמר כי הוא שמח על הבחירה שמצד אחד תבטיח את מלוא זכויות הפורשים, ומצד שני תחסוך לבזק סכומים משמעותיים.