וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע: "הולידיי אין" הלבינה עובדים לא חוקיים

רותי סיני

9.5.2005 / 21:40

רשת המלונות העסיקה עובדים זרים באמצעות חברת כוח אדם כדי לחמוק מתשלום השכר שמגיע להם ולהסיר מעצמה אחריות להעסקה בלתי חוקית של חלק מהעובדים



שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, אילן סופר, פסק היום שרשת "הולידיי אין" העסיקה עובדים זרים באמצעות חברת כוח אדם כדי לחמוק מתשלום השכר שמגיע להם ולהסיר מעצמה אחריות להעסקה בלתי חוקית של חלק מהעובדים. "חוש הצדק, היושר והמוסר החברתי מתקוממים כנגד מתן תוקף לתבנית העסקה שכזו", כתב סופר.



בכך קיבל סופר את תביעותיהם של שמונה עובדים שהועסקו בניקיון ועבודות מטבח ומשק בבתי מלון של הרשת באילת במשך תקופות שנעו בין תשעה חודשים לשלוש שנים. השופט פסק להם פיצויים, הטבות סוציאליות, הפרשי שכר, החזרי ניכויים והוצאות משפט בסכום כולל של יותר מ-300 אלף שקל. כמעט כל התשלום הוטל על אפדור, חברה המפעילה את שלושת בתי המלון של הרשת באילת. כ-10% ממנו הוטל על חברת כוח האדם טלדור.



חשיבותו של פסק הדין היא בהחלטה כי גם כאשר מדובר בהעסקה באמצעות חברת כוח אדם, על המעסיק בפועל מוטלות כל החובות כלפי העובדים, אמר פרקליט התובעים, אריק נאור.



התובעים הועסקו על פי הסכם שבו טלדור התחייבה לספק לאפדור עובדים זרים. "אין חולק שטלדור שילמה את שכרם של העובדים שסיפקה לאפדור שלא בהתאם להסכם הקיבוצי בענף המלונאות, אלא בהתאם לחוקי המגן", כתב השופט. משמעות הדבר היא שלא שולמו להם תוספת משמרת, תוספת ותק, הפרשות לקרן פנסיה, תוספת ערבה, תוספת טיסות, דמי חגים, חופשה שנתית ודמי הבראה. זאת למרות שהעובדים ראו באפדור את מעסיקתם, המחויבת על פי ההסכם הקיבוצי, ועבודתם במלון לא היתה שונה מזו של עובדים אחרים, בעיקר ישראלים, שהועסקו ישירות על ידי המלון.



השופט: טלדור היא מכבסה



בפסק הדין מובאת דוגמה של עובד ניקיון שעבד במלון "קראון פלזה" של הרשת לפני ההסכם עם טלודור. אחרי חתימת ההסכם שכרו לשעה הופחת בכשקל, עבור ארוחות החלו לנכות משכרו 180 שקלים בחודש במקום 36 שקלים, והוא הפסיק לקבל את כל התוספות שקיבל קודם לכן בהתאם להסכם הקיבוצי.



סופר קובע כי על פי כל הסימנים הזיקה בין העובדים לבתי המלון היתה כשל מעסיק ועובדים. טלדור אמנם שילמה את שכרם ואת הביטוח הרפואי שלהם וניפקה להם תלושי שכר, אבל בית המלון "קיבל אותם לעבודה, פיקח על עבודתם, הם עבדו במלון, לבשו את מדיו, אכלו את ארוחותיו, נסעו בהסעותיו וסיימו לעבוד בגלל רצון המלון", כתב סופר. גם היתרי ההעסקה עבור אותם עובדים שהועסקו כחוק ניתנו ל"הולידיי אין" ולא לחברת כוח האדם.



"מכאן כבר אין יותר ספקות; העסקת העובדים דרך טלדור שימשה מעין 'מכבסה' שבה 'הולבנו' לכאורה העובדים הזרים ששוהים בארץ ללא היתר, שכן האחריות להעסקתם נפלה כביכול על טלדור", כתב סופר.



טלדור וחברות אחרות סיפקו עובדים זרים לרוב בתי המלון באילת בשיטה דומה, אלא שרובם הגיעו לפשרות עם עובדים שתבעו אותם. "דפוס ההעסקה המסוים של עובדים זרים באמצעות חברת כוח אדם מחייב את המעסיקים להביט נכוחה במראה המוצבת מולם ולבחון את מעשיהם מהבחינה הערכית", כתב השופט.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully