עובדי קופת חולים כללית דורשים מהנהלת הקופה תשלום בונוס בסכום כולל של 15-10 מיליון שקל, לאור השיפור במצבה הכספי. "אנו מצפים מהנהלת הקופה לשתף אותנו בתוצאות העסקיות, כפי שהן משתקפות בדו"ח ההכנסות ל-2004", אמר אתמול יו"ר הוועד הארצי של עובדי קופ"ח כללית, פרוספר בן חמו. לדבריו, הוועד עומד לדרוש מהנהלת הקופה להיכנס עמו לדיונים כדי לסכם על גובה הבונוס שיקבל כל עובד.
"במהלך השנים, בהן קופת חולים היתה בקשיים, נדרשנו להשתתף בהבראת הקופה ולוותר על רכיבי שכר", אמר בן חמו. לדבריו, תרומתו של כל עובד מסתכמת ב-20 אלף שקל, בנוסף להסכמת העובדים לבצע מטלות חדשות, שנוספו להם עקב פרישה של מאות עובדים מבתי החולים, המרפאות והמעבדות של קופ"ח.
עוד אמר בן חמו כי "על ההנהלה להכיר בתרומת העובדים לתוצאות החיוביות שהשיגה הקופה. כל רואי השחורות שטענו כי קופ"ח עלולה לאבד את מבוטחיה לטובת קופות החולים האחרות, התבדו".
דרישת הוועד, המייצג 30 אלף עובדים, הועלתה בעקבות הנתונים שפירסמה השבוע חברת הדירוג דן אנד ברדסטריט, ולפיהם ב-2004 המשיכה קופ"ח כללית להוביל בדירוג קופות החולים עם הכנסות בסך 3.8 מיליארד דולר - עלייה של 9.4% לעומת ההכנסות ב-2003. מספר המבוטחים בקופה ב-2004 גדל ב-0.2.% והגיע ל-3.75 מיליון.
מקורות בהנהלה מסרו אתמול כי גם הגירעון התפעולי בקופת חולים, שרק לפני שנתיים הגיע ל-400 מיליון שקל, עומד להיעלם, בעקבות צעדי התייעלות, שכללו פרישה של 1,000 עובדים וקיצוץ ביחידות מטה.
דוברת הכללית סירבה להתייחס לדרישת הוועד. עם זאת היא אמרה: "לעובדים תרומה מכרעת בשגשוג המוסד. את פירות הגידול בהכנסות נשקיע בשיפור השירות ללקוחות".
עובדי קופת חולים כללית דורשים בונוס של 15-10 מיליון שקל בגין הגידול בהכנסות
חיים ביאור
17.5.2005 / 9:29