וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

יו"ר האגודה ליחסי עבודה: אנו חוזרים להעסקה נוסח המאה ה-19

חיים ביאור

17.5.2005 / 10:47

פרופ' יצחק הרפז, שדיבר בכנס על העסקה פוגענית שהתקיים באוניברסיטת בר אילן, אמר שמדובר בשורה ארוכה של פגיעות בעובדים, ובכללן איסור יציאה לשירותים במהלך העבודה



"בחלקים גדלים והולכים של שוק העבודה, במיוחד היכן שמועסק שיעור גבוה של עולים חדשים, בני מיעוטים, עובדים חסרי השכלה ואמהות חד-הוריות, קיימת תופעת ההעסקה הפוגענית, המזכירה דפוסי העסקה נחותים ומשפילים נוסח המאה ה-19" - כך אמר פרופ' יצחק הרפז, יו"ר האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה.



הרפז, שדיבר בכנס על העסקה פוגענית שהתקיים באוניברסיטת בר אילן, אמר שמדובר בשורה ארוכה של פגיעות בעובדים, ובכללן איסור יציאה לשירותים במהלך העבודה, עמידה במשך שעות, אי מתן תלושי שכר, תשלום שכר מתחת לרמת שכר המינימום במשק, פיטורים במטרה להימנע ממתן קביעות ואי תשלום עבור עבודה בשעות נוספות.



"ההעסקה הפוגענית התפתחה בעיקר עקב סביבה תחרותית פרועה, שהתפתחה בישראל כתוצאה מהגלובליזציה וממדיניות כלכלית המקדשת את הרווח הכספי, ואינה רואה את הפרט אלא כמכשיר להשגתו", אמר הרפז. לדבריו, נוצר שוק שיש בו זמינות גבוהה של כוח עבודה חלש, חסר הגנה ומפוחד, שאינו מודע לזכויותיו.



עו"ד שלומית יניסקי-רביד מהקריה האקדמית קריית אונו טענה שקיימים מקרים רבים של "טרור תעסוקתי", הנובעים מיחסי כוחות כלכליים לא מאוזנים. "זו תופעה מובנית של המערכת הכלכלית, שכמו טרור, עלולה לתקוף בכל מקום, בכל זמן ואת כל סוגי העובדים", הזהירה יניסקי-רביד. "מדובר בניצול לרעה של כוח מיקוח בלתי שוויוני של מעסיקים מול עובדים, שלא בתום לב", אמרה, "ובכל המקרים, התוצאה היא פגיעה בכבוד האדם".



מיכה סול, יו"ר משותף של הוועד המנהל של איגוד המסעדות, טען בכנס שהדימוי הציבורי של מעסיקים פוגעניים ועובדים חלשים מוטעה.



"המציאות היא שונה", אמר סול. "בלא מעט מקרים מעסיקים קטנים וחלשים מתמודדים מול עובדים כוחניים, שאינם מהססים לחבל ברכוש ומפירים את האמון הניתן בהם".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully