כ-60% מקרנות ההשתלמות וכ-45% מקופות הגמל של מנהלים בכירים - מנוהלות על ידי גופים לא-בנקאיים

כ-60% מקבוצת מנהלים בכירים שנשאלו על ידי TheMarker השיבו כי קרנות ההשתלמות שלהם מנוהלות על ידי גופים לא-בנקאיים וכ-45% השיבו כי קופות הגמל שלהם מנוהלות גם הן על ידי גופים לא-בנקאיים. הסקר נערך במיוחד לקראת ועידת שוק ההון של TheMarker, המתקיימת היום.



ממצא נוסף של הסקר הוא ששיעור המנהלים שיעביר את ניהול הקופות והקרנות שלהם לגופים לא בנקאיים יגדל: רבע מאלה שהשיבו שהקופות או הקרנות שלהם מנוהלות בגופים בנקאיים מתכוונים להעביר את הניהול לגופים לא-בנקאיים כבר בשנה הקרובה.



עוד עולה מהסקר כי מתוך המשיבים לשאלה אם היו צריכים להשקיע את כל כספם ל-10 השנים הקרובות במניה אחת, 50% השיבו כי היו בוחרים במניית . התשובות האחרות התפזרו בין מספר רב של מניות.



מהסקר עולה גם כי רוב מוחלט של המנהלים, 80%, סבור כי המחיר שבו הממשלה מכרה את השליטה בבזק לקבוצת אייפקס-סבן-ארקין היה הוגן. 15% השיבו שהמחיר היה גבוה ו-5% השיבו שהמחיר היה נמוך.



כמו כן, מניתוח מיוחד שבוצע על ידי חברת המידע BDI לקראת הוועידה עולה כי רמת הסיכון של 5-10 חברות בורסאיות שמניותיהן נסחרות ברשימת תל אביב 100 היא "מעל לממוצע" או "גבוהה ומסוכנת". מניתוח רחב יותר עולה כי רמת הסיכון של כ-28% מהחברות הבורסאיות גם היא "מעל לממוצע" או "גבוהה ומסוכנת".



בהשוואה לחברות פרטיות, רמת הסיכון של החברות שמניותיהן נסחרות בבורסה נמוכה יותר (5.35 לעומת 6.10). הפער הגדול ביותר הוא בענפי השירותים הפיננסיים, הביטוח והליסינג - 4.50 בחברות בורסאיות לעומת 5.72 בחברות פרטיות. ענף זה הוא גם הענף שבו הסיכון הוא הנמוך ביותר בהשוואה לכל הענפים האחרים.