סקר: רק 11% מהמנהלים הבכירים באירופה אינם יוצרים קשר עם העבודה בעת חופשתם

רק 11% מהמנהלים הבכירים באירופה אינם יוצרים קשר עם מקום העבודה בעת חופשתם, כך עולה מסקר שנערך על ידי מחלקת המחקר של UPS. הסקר, הנערך זו השנה ה-14 ברציפות, כלל 1,449 מנהלים בכירים מארגונים גדולים בבלגיה, בצרפת, בגרמניה, באיטליה, בהולנד, בספרד ובבריטניה. מספר העובדים הממוצע בארגונים שהשתתפו בסקר עמד על כ-3,200, וההכנסה הממוצעת השנתית עמדה על כ-1.33 מיליארד יורו.



בתגובה לשאלה כיצד הם שומרים על קשר, אם בכלל, עם העבודה בזמן חופשתם, ציינו 77% כי הם שומרים על קשר באמצעות מכשיר הסלולר. 48% שומרים על קשר באמצעות הדוא"ל ו-3% ציינו כי הם מגיעים למשרד. לשאלה זו יכלו המנהלים לספק יותר מתשובה אחת.



בתשובה לשאלה מה יעשו אם יזכו בסכום כסף גדול אמרו 18% כי יפרשו מהעבודה. 30% ציינו כי יעבדו פחות שעות, ו-48% ימשיכו לעבוד באותה עבודה בדיוק. מהמנהלים האנגלים ציינו 36% כי יפרשו מהעבודה אם יזכו בסכום כסף גדול, לעומת 10% בלבד מהמנהלים הגרמנים.



23% מהמנהלים של הארגונים הגדולים באירופה מעריכים כי יקלטו במהלך השנה הנוכחית עובדים חדשים. 51% מהמנהלים הבכירים אמרו שמצב החברה השתפר ב-2004, לעומת 2003, ורק 16% ציינו כי מצב החברה בראשה הם עומדים הורע. בקרב המנהלים האנגלים 62% דיווחו על שיפור, ובקרב הצרפתים דיווחו 43% על שיפור.



52% מהמנהלים העריכו כי במהלך 2005 ישתפר מצב החברה בראשה הם עומדים. גם בשאלה זו היו המנהלים האנגלים האופטימיים ביותר - 62% מהם העריכו כי מצב חברתם ישתפר השנה.
הבלגים והצרפתים היו הפסימים ביותר - בקרב הבלגים ציינו 42% כי הם מעריכים שיפור בשנה הקרובה, ובקרב הצרפתים - 46%.