וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

עובדים רוסים שווים פחות במוביילאקסס?

עינב בן יהודה

1.6.2005 / 9:33

עובדים לשעבר בחברה תובעים ממנה 530 אלף שקל; טוענים כי תנאי עבודתם של עובדים ילידי ישראל, בתפקידי מקבילים, היו טובים בהרבה; החברה: הטענה מגוחכת ומהווה הוצאת לשון הרע



חמישה עובדים לשעבר בחברת מוביילאקסס תובעים את החברה אשר לטענתם לא שילמה להם את המגיע להם, וניצלה אותם בשל היותם עולים חדשים מרוסיה וממדינות חבר העמים.



העובדים, המיוצגים על ידי עוה"ד מאיר פיש ותמורה דויטש-קאופמן, פנו באחרונה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בדרישה לחייב החברה לשלם להם כ-530 אלף שקל, עבור הפרשי שכר בגין עבודת משמרות, עבודות לילה, ערבי חג, מוצאי שבת וחג, שעות נוספות, זכויות סוציאליות שונות ופיצויי הלנה. כמו כן מבקשים העובדים לפצותם בגין אפליה פסולה שהחברה נהגה כלפיהם, לטענתם, עקב מוצאם. מוביילאקסס היא חברת סטארט-אפ המפתחת מערכות אלחוטיות משולבות לתאגידים גדולים וספקי שירות אלחוטי, המאפשרות להעביר תדרי רדיו דרך סיבים אופטיים.



התובעים טוענים כי מוביילאקסס העסיקה אותם שעות ארוכות במשמרות, שארכו לעתים מעבר ל-20 שעות עבודה ביום, תוך שהיא רומסת את זכויותיהם הבסיסיות. בתביעה נטען כי העובדים, שהוותק שלהם בחברה נע בין חודשים ספורים לכמה שנים, עבדו בממוצע מדי חודש בין 20% ל-44% יותר ממשרה מלאה. לטענתם הם עבדו במשמרות של 20-10 שעות - 7-5 פעמים בשבוע, כולל ימי שישי ומוצאי חג.



העובדים טוענים בתביעה כי מוביילאקסס ניצלה את היותם חסרי ידע, ניסיון, ומנטליות בכל הקשור לחוקי העבודה בישראל וזכויותיהם כעובדים במדינה. כמו כן הם טוענים כי החברה הפלתה אותם לרעה בגלל היותם ממוצא רוסי, וכי תנאי עבודתם של עובדים ילידי ישראל, בתפקידים מקבילים, היו טובים בהרבה. עקב כך דורשים העובדים לפצותם בנוסף להפרשי השכר, גם בפיצוי משום שהחברה הפרה ביודעין את הוראות חוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה.



בנוסף, האישה היחידה בקרב התובעים, טוענת כי למרות שביצעה את אותה עבודה כמו עובד מקביל לה, גם הוא בתובעים, למרות היותה בעלת השכלה רחבה יותר, היא קיבלה שכר נמוך ממנו. העובדת השתכרה, ללא שעות נוספות כ-6,000 שקל בחודש, בעוד העובד המקביל לה השתכר כ-7,200 שקל בחודש. עקב כך דורשת העובדת לשעבר לקבל פיצויי נוסף של לא פחות מ-20 אלף שקל בגין הפלייתה על רקע היותה אישה.



עו"ד מוטי ארד, ממשרד עוה"ד מיתר, ליקוורניק גבע & לשם ברנדויין המייצג את מוביילאקסס, אמר כי החברה נהגה לפנים משורת הדין והיא מנהיגה שיטת תשלום המיטיבה עם העובד מעבר לקבוע בחוק. "שיטה זו הוסברה לעובדי משמרות הלילה עם תחילת עבודתם בחברה והיתה מקובלת עליהם", הוא מציין.



"על אף האמור ועל מנת שהעובדים לא יחושו שנגרעה מהם זכות, הסכימה מוביילאקסס לשלם לעובדים במשמרת לילה סכום המשקף את התוספת בגין שעות נוספות הקבועה בחוק בהתאם למלוא השעות הנוספות אותן עבדו העובדים במשמרת לילה", הוסיף עו"ד ארד.



באשר לטענת העובדים כי הופלו על רקע מוצאם אמר ארד כי מדובר בטענה מגוחכת המהווה הוצאת לשון הרע נגד החברה. "כל מטרתו של מי שטוען טענה כזו, היא לצבור כותרות בתקשורת שאין מאחוריהן דבר מלבד השמצה גרידא. מוביילאקסס תמצה את הדין עם מי שפוגע בשמה הטוב ובעובדיה הנאמנים".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully