חברת SPL מתכננת לקלוט בתקופה הקרובה כ-100 עובדים חדשים. קליטה זו תהווה גידול של ממש במצבת כח האדם של החברה שבה מועסקים כיום כ-200 עובדים.
ערן אלראי - מנכ"ל SPL, ציין כי בכוונתה לקלוט אנשי תוכנה לפרויקטי מחשוב בקרב לקוחותיה. עובדים אלה ישמשו הן כיועצים חיצוניים במיקור חוץ (אאוט-סורסינג) והן כחיזוק למערך כוח האדם המקצועי של החברה.
עיקר הגיוס מתרכז באמצעות חברות השמה, באמצעות אתר האינטרנט של החברה ובאמצעות מבצעי "חבר מביא חבר". במסגרת מבצעים אלו מעניקה החברה מענק של 1,500 שקל בגין גיוס חבר ראשון לחברה, עבור גיוס חבר נוסף מקבל העובד מענק של 2,500 ועבור גיוס חבר שלישי מקבל העובד מענק של 3,500 שקל.
אלראי ציין כי הגיוס נובע מהדרישה הגוברת בשוק למומחים בשוק מערכות הליבה. "פרויקטים רבים שנדחו או שנתקעו מקבלים כעת רוח גבית חזקה באמצעות אישור התקציב. מדובר בארגונים מהסקטור הפיננסי והבנקאי, הטלקום ומהסקטור הציבורי", הוסיף.
SPL עוסקת במחשוב מערכות הליבה של הארגון. היקף המכירות של החברה ל-2004 הסתכם בכ-100 מיליון שקל, והיא נחשבת רווחית. לאחרונה היא זכתה בפרויקטים למחשוב קופות הגמל של בנק לאומי ובנק דיסקונט.
SPL מרחיבה פעילותה; מתכוונת לקלוט כ-100 עובדים נוספים
עינב בן יהודה
5.6.2005 / 14:42