בחודש מאי נמשכה מגמת העלייה בביקוש לעובדי היי-טק. מנתוני חברת ההשמה MIT, מקבוצת מנפאואר, עולה כי הביקוש לעובדי היי-טק היה גבוה ב-4% בהשוואה לאפריל. הנתונים מתבססים על מודעות דרושים (מילים ושטח) המתפרסמות בלוחות עיתונים גדולים. עוד עולה מהנתונים כי בהשוואה למאי 2004 נרשמה עלייה של כ-37%.
הגידול בביקוש לעובדים נרשם בכל קבוצות המקצועות, למעט בביקוש לעובדים באמצעות חברות השמה. הביקוש למהנדסי חומרה עלה במאי ב-18.6% בהשוואה לאפריל 2005, ובהשוואה למאי 2004 היה הביקוש גבוה ב-114%. ב-MIT מוסיפים כי בהשוואה ליולי 2004, אז נרשם לאחרונה שיא בביקוש לעובדים בקבוצה זו, היה הביקוש במאי 2005 גבוה ב-16.7%.
הביקוש למהנדסי תוכנה עלה ב-14% בהשוואה לאפריל 2005, ובהשוואה למאי 2004 היה הביקוש גבוה ב-39%. בביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה נרשמה עלייה של 4.9% לעומת אפריל, ובהשוואה למאי 2004 היה הביקוש גבוה בכ-44%.
עוד עולה מהנתונים כי הביקוש לתוכניתנים היה במאי גבוה ב-4.5% לעומת אפריל 2005. בהשוואה למאי 2004 היה הביקוש גבוה בכ-39%. בקבוצת ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים נרשמה עלייה של 5.9% בביקוש לעומת אפריל 2005. בהשוואה למאי 2004 היה הביקוש נמוך בכ-21%. בביקוש למנהלים נרשמה עלייה של 50% בהשוואה לאפריל 2005, ובהשוואה למאי 2004 היה הביקוש גבוה ב-3.8%.
עידית פדן, מנכ"ל MIT, מציינת כי חודש מאי 2005 הוא החודש השלישי ברציפות של גידול בביקוש לעובדי היי-טק. "מדובר בחודש שלישי ברציפות בו עולה הביקוש בשיעור של 4%-6%, לאחר תקופה של ירידה שנמשכה מאוגוסט 2004 ועד פברואר 2005. ניתן לומר כעת כי מדובר במגמה ברורה של צמיחה מחודשת".
עלייה של 4% בביקוש לעובדי היי-טק במאי
עינב בן יהודה
6.6.2005 / 12:39