במחצית הראשונה של 2005 היה הביקוש לעובדים בענף ההיי-טק גבוה ב-25% בהשוואה לתקופה המקבילה. כך עולה מסקר שערכה חברת ההשמה טריפלטק, אחת מהחברות הבולטות בענף, לקראת תערוכת "טכנולוגיה 2005".
לדברי הילה ליבנה, מנהלת תחום השמה בטריפלטק, הגידול הרב ביותר - כ-40% - נרשם בביקוש לתוכניתני NET. כמו כן, נרשם גידול של 22% למהנדסי RT בתחום התקשורת, לעומת התקופה המקבילה.
צורית שוורץ, מנהלת תחום מכונות וביוטכנולוגיה בטריפלטק, מוסיפה כי בחודשים האחרונים נרשמה עלייה בביקוש למהנדסי מכונות לתעשיות השונות - גידול של 20% בהשוואה לתקופה המקבילה. "את העלייה ניתן להסביר בהתעוררות השוק בתחום המיכון המודרני וכן בעקבות כניסת טכנולוגיות חדשות המצריכות היערכות מחדש של המשק. הדרישה למהנדסי מכונות עלתה באופן משמעותי במיוחד בתעשיות הבטחוניות. חברות העוסקות בפיתוח מכשור רפואי מראות עניין עולה בתחום זה", אומרת שוורץ.
תחומים נוספים שבהם נרשמה עלייה בביקוש הם תוכניתני JAVA ותחום ה-QA (בדיקת איכות).
עוד עולה מהסקר של טריפלטק כי זמן איוש משרה ממוצע התקצר לחודש, בהשוואה לכ-4 חודשים בתחילת 2004. בטריפלטק מציינים כי כתוצאה מהתאוששות הענף נרשמו עליות שכר של 25%-15% במשכורות המוצעות למועמדים חדשים.
בנוסף, מציינים בחברה, נרשמת עלייה בתנאים הנלווים. כך, לדוגמה, לפני כשנה במרבית החברות החילו תנאים סוציאליים רק על 80%-75% מהמשכורת, וכיום חברות רבות מחילות אותם על 100% מהמשכורת. ימי חופשה, שבתקופת הבועה עמדו על 25-20 ימי חופשה לשנה, ירדו, עם המשבר בענף ל-14-12 ימים, אך כיום ניתן לראות כי יש עלייה במספר ימי החופשה שעובדים מקבלים, והמספר עומד על 20-16 ימי חופשה בשנה בממוצע.
חברת טריפלטק: גידול של 25% בביקוש לעובדי היי-טק במחצית הראשונה של 2005
עינב בן יהודה
7.6.2005 / 12:12