שלומי אלעד - סמנכ"ל משאבי האנוש של נייס - עזב את החברה

שלומי אלעד - סמנכ"ל משאבי האנוש של נייס - עזב את החברה. למחליפתו של אלעד, שמונה לתפקיד לפני למעלה משנתיים, קודמה שולי שהרבני, ממחלקת משאבי האנוש בחברה.



מקורות בחברה ציינו, כי אלעד עוזב על רקע תביעה שהוגשה לאחרונה נגד החברה ובכירים בה, בינהם הוא עצמו, של עובדת בכירה לשעבר אשר טענה כי פוטרה על רקע הריונה.



מנייס נמסר: "שלומי אלעד העלה בעבר את רצונו לסיים את תפקידו ולפנות לתחומים אחרים. אלעד ממשיך לעבוד בחברה בחודשים הקרובים, לטובת חפיפה מסודרת עם מחליפתו".



לפני כחודשיים, פנתה עובדת בכירה לשעבר בחברה, שירה דסקל, לביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב, בבקשה להורות כי פיטוריה בטלים, מכיוון שפוטרה על רקע הריונה. לטענתה, פוטרה בעת חופשת הלידה. העובדת המיוצגת על ידי עוה"ד תמר גולן, שי תקן, ורונה הגלילי, טענה כי מאז שהודיעה על הריונה סבלה ממסכת התעללויות אישיות ויחס מזלזל, משפיל ומבזה. מנייס נמסר אז בתגובה, כי בקשת התובעת, שנכשלה בתפקידיה, נטולת כל יסוד.



בדיון שנערך לפני מספר ימים בבקשה, הודיעה התובעת כי היא רוצה לחזור לעבודה ומוכנה לקבל תפקיד הנמוך במעמדו מהתפקיד אותו עזבה, וזאת עד למתן הכרעה בתיק העיקרי. השופטת, חגית שגיא, ציינה כי "מאזן הנוחות מצדיק מתן סעד ארעי של החזרת המבקשת לעבודה כפריסייל, על פי הסכמתה, עד למתן פסק דין בתיק העיקרי". עוד אמרה השופטת, כי החברה רשאית להגיב על עניין מתן הסעד הזמני עד מחר.



מנייס נמסר: החברה ושירה דסקל מצויים בימים אלה בהתיידנות משפטית משותפת, לסיום ההליך בו הוחל.