וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

הרוכש הפוטנציאלי של "ביקור חולים" גיבש חוזה העסקה המחייב העובדים שלא להתאגד

עינב בן יהודה

8.6.2005 / 20:20

במסגרת טיוטת החוזה מופיעים סעיפים נוספים הדורשים מהעובדים להתחייב על שמירת דיני השבת ומועדי ישראל, ודיני צניעות במסגרת בית החולים ובסביבתו



הרוכש הפוטנציאלי של בית החולים "ביקור חולים" מעוניין להחתים העובדים על חוזה העסקה שימנע מהם להתאגד. כיום מועסקים בבית החולים כ-630 עובדים, מהם כ-130 רופאים.



העמותה שמנהלת את בית החולים, המשרת בעיקר את הקהילה החרדית בירושלים, נמצאת זה כשנתיים בהליכי פירוק שמנוהלים על ידי כונס הנכסים הרשמי (הכנ"ר), עו"ד שלמה שחר, באמצעות נציגו עו"ד יעקב שפיגלמן.



מאז שנכנסה העמותה לפירוק, מנסה המפרק ליישם בביה"ח תוכנית הבראה, ובין השאר למצוא לביה"ח רוכש שימשיך להפעילו. בחודשים האחרונים הוצגו מספר הצעות לרכישת פעילות העמותה, במטרה להמשיך ולהפעיל את ביה"ח. באחרונה מנהל הכנ"ר מו"מ מתקדם מול רוכש פוטנציאלי - קבוצת משקיעים חרדים, ככל הנראה.



אותה קבוצה גיבשה נוסח של הסכם העסקה, עליו יידרשו עובדי בית החולים לחתום, במידה שתצא הרכישה אל הפועל. נוסח זה כולל, כאמור, סעיף האוסר על העובדים להתאגד. הסעיף קובע כי העובדים לא יוכלו להתארגן ללא אישור מוקדם של ההנהלה. וזאת מכיוון ש"בית החולים מעוניין לפתור, במידת האפשר, את משאלות ובעיות העובד באופן ישיר של מו"מ ישיר ביניהם". מומחים בתחום דיני העבודה מציינים כי מדובר בדרישה בלתי חוקית, הפוגעת באופן בוטה בחופש ההתארגנות, ולכן העובדים אינם מחויבים אליו - גם אם חתמו על החוזה.



בנוסף, דורש החוזה מהעובדים להתחייב לשמירת מצוות. "בית החולים הוקם על בסיס האמונה בקב"ה, ובהתאם לכך הפעילות בבית החולים חייבת להיעשות תוך שמירה קפדנית על כל מצוות התורה, על פי דיני שולחן ערוך והפוסקים". עוד נדרשים העובדים להתחייב על שמירת דיני השבת ומועדי ישראל, דיני צניעות "על כל פרטיהם לרבות בכל הנוגע להתנהגות, לבוש ודיבור", בעת שהותם בבית החולים או באזור בית החולים.



מההסתדרות נמסר כי היא שוקלת לפנות ליועץ המשפטי לממשלה, ולבקש ממנו להורות לכנ"ר שלא לנהל מו"מ על הסכם זה. "בחסות המדינה מתגבש הסכם העסקה לא חוקי, המונע מהעובדים את הזכות להתארגן, הכולל אלמנטים של כפייה והעסקה פוגענית. במידה שחוזה זה ייכפה על עובדים ננקוט בצעדים ארגוניים חריפים".



עו"ד שפיגלמן מציין כי הכנ"ר אינו מעורב בגיבוש חוזה העסקה. "בהתאם להנחיית בית המשפט הפגשנו בין נציגי העובדים לרוכש הפוטנציאלי. העובדים ינהלו מו"מ על חוזה זה, ללא קשר אלינו".



בית החולים נכנס לפירוק לאחר שב-20 השנים האחרונות הוא צבר גירעון של כ-100 מיליון שקל.
הסיבה העיקרית לגירעון הגדול היא ההתחייבויות החודשיות בהן נשאה העמותה לתשלומי הפנסיה של עובדיה, שעלותה מגיעה כיום לכ-700 אלף שקל בחודש. כמו כן, לעמותה חוב של כ-130 מיליון שקל לרשויות המדינה.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully