המולטי-מיליונר הבריטי, סטנלי קאלמס: "אם נתניהו יפסיד לבנקאים זה יהיה יום שחור לכלכלה"

* אתיקה - יש רק כלל אחד שאסור להפר בחברה: להתנהג ביושר ובאופן אתי. שמירה על יושרה בכל עת היא יסוד להצלחה בעסקים.



* צמיחת עסקים קמעוניים - כדי ליצור ולגרום לצמיחה של עסקים קמעוניים נדרשת הבנה של שוק הליבה, ואובססיה להשיג בו יתרון תחרותי.



* קשרים עם ספקים - אסור להיות קרובים מדי לספקים, יחסים נעימים מדי עימם לא מועילים מבחינה כלכלית, ויכולים להשרות שאננות.



* הקיפו עצמכם באנשים טובים - עסק מצליח זקוק ליסודות מוצקים. לכן כדאי להקיף עצמכם באנשים שכשרונותיהם המשלימים יסייעו לבנות ארגון חזק.



* מהותו של היזם - התחושה המתמדת של חוסר שביעות רצון שמתעוררת ביזם מדי בוקר היא יסוד חיוני הנדרש לדרבן אותו לשינוי ולשיפור עסק.



* רשת השמועות הפנימית - בוסים צריכים שיהיו להם עיניים בעורף; יצירת רשת בלתי פורמלית שתספק חדשות טובות ורעות היא דרך טובה להישאר בעניינים.



* הבוס הכל-יכול - כדי להשיג סמכות ומעמד בארגון, מנהל צריך להצטייר כמי שרואה ויודע הכל. הבוס הכל-יכול והרגוע משרה אמון בקרב העובדים.



* השתלטות - הזהרו מהמכשולים האפשריים בדרך להשתלטות, והיו נכונים לאי התאמה כשאתם משלבים שתי חברות יחד.



* הבנת סדר היום של העובדים - מנהלים בכירים צריכים להבין כי לכל אדם בארגון יש סדר יום משלו. הכרה, הבנה וניהול של נושאים אלו ירתמו את שאיפותיהם לטובת החברה.