תוכנית חלוקת האופציות לעובדי בנק המזרחי יצאה היום לדרך. הבנק פירסם תוכנית שבמסגרתה הוא אמור להעניק לעובדים כ-12 מיליון אופציות, שאותן יוכלו להמיר ל-5.2% ממניות הבנק (5.08% בדילול מלא). שווי ההטבה מוערך, על בסיס מחירי השוק הנוכחיים של מניות המזרחי, בכ-70-60 מיליון שקל.
לא כל עובדי הבנק יקבלו את האופציות. מהתוכנית עולה כי הרוב המוחלט של האופציות (11.6
מיליון) יחולקו ל-312 עובדים. באופן כללי, את האופציות יקבלו חברי הנהלה, מנהלי מרחבים מנהלי אגפים ומנהלי סקטורים, עובדים במעמד אישי של מנהל מרחב אגף או סקטור, וכן מנהלים של חברות בנות בקבוצת המזרחי. 238 עובדים הנכללים בקבוצת מנהלי סניפים ומנהלי מחלקות יחלקו כ- 5.8 מיליון אופציות.
מנכ"ל בנק המזרחי - אלי יונס, אינו אמור לקבל אופציות במסגרת התוכנית. אבל אין צורך לרחם על המנכ"ל הנמרץ: הוא כבר מחזיק בכ-5.4 מיליון אופציות שהוענקו לו במסגרת חוזה ההעסקה שלו בבנק.
העובדים יוכלו להמיר את האופציות למניות בשלוש מנות: 25% מהאופציות שנה מיום תחילת התוכנית, 35% נוספים בתום שנתיים, והיתרה - 40% בתום שלוש שנים, ובלבד שהם ימשיכו את עבודתם בבנק. מחיר המימוש של האופציות יהיה זהה למחירה של מנית בנק המזרחי ביום הענקת האופציה. במילים אחרות, ההטבה שתיגזר מהתוכנית לעובדים תהיה צמודה במלואה למחירן של מניות הבנק בבורסה.
תוכנית חלוקת האופציות לעובדי בנק המזרחי יצאה היום לדרך; יעניק לעובדים כ-12 מיליון אופציות
שלומי גולובינסקי
28.6.2005 / 12:34