ועד עובדי שופרסל מתכונן למאבק: טוען כי ההנהלה מפטרת עובדים זמניים בניגוד להסכמים

ועד עובדי רשת שופרסל נערך למאבק מול הנהלת הרשת. לטענת הוועד, שבראשו עומדת אריאלה סיסו, שלחה הנהלת הרשת ללא תיאום עם הוועד ובניגוד להסכמים בין הצדדים, מכתבי פיטורים ללמעלה מ-60 עובדים זמניים.



לדברי סיסו, בהסכם שנחתם לפני מספר חודשים לאחר סכסוך עבודה ממושך, שתוקפו עד 2007, הסכימו נציגי העובדים להאריך את תקופת הזמניות של העובדים מ-18 חודשים ל-24 חודשים, "מתוך מחשבה שהחברה מתכוונת להשקיע בעובדים הזמניים שלה לטווח ארוך. הסכמנו לוותר גם על 4 ימי חופשה ובנוסף לכך, כתוצאה ממאמץ שלנו, ולא של ההנהלה, עזבו את החברה כ-300 עובדים במסגרת פרישה מרצון. עשינו את הצעדים הכואבים הללו מתוך תקווה שיהיה עתיד טוב יותר. נראה לי שהמנכ"ל, אפי רוזנהויז, לא הפנים את המאבק שניהלנו לפני מספר חודשים".



לדבריה, מטרת הצעד הנוכחי היא חיסול העבודה המאורגנת ברשת המעסיקה כ-8,600 עובדים. סיסו הודיעה לחברי המועצה הארצית על האפשרות לכינוס ישיבה שמטרתה דיון בצעדים האירגוניים שינקטו העובדים.



במקביל פנו נציגי העובדים לראש חטיבת המסחר בהסתדרות המעוף, יורם ארנשטיין, מתוך כוונה להיאבק נגד הפיטורים גם באמצעים משפטיים.



דובר שופרסל, מסר בתגובה: "כפי שנהגנו בשנים האחרונות, בהגינות ובשיתוף פעולה מלא עם ועד העובדים, שופרסל עושה הכל בהתאם להסכמים שנחתמו עם העובדים ותקפיד לעשות זאת גם בעתיד".