הסתיים סכסוך העבודה ברמדיה: העובדים שיפוטרו יקבלו פיצויים בגובה 220%

הסתיים סכסוך העבודה ברמדיה: אתמול בלילה נחתם הסכם בין ארגון עובדי היינץ-רמדיה בישראל ובא כוחם, עו"ד אריאל שמר, ובין חברת היינץ העולמית והנהלות החברות הבנות הפועלות בישראל, באמצעות עו"ד אשר חלד.



על פי ההסכם הקיבוצי, שיובא היום בפני ביה"ד לעבודה ויקבל מעמד של פסק דין, יקבלו העובדים שיפוטרו מהחברה, המעסיקה כ-250 עובדים, פיצויים מוגדלים של 220%. בנוסף, העובדים יקבלו תקופות הסתגלות בין חודש לארבעה וחצי חודשים לעובד, ובמקרים מסוימים תאפשר החברה יציאה לפנסיה מוקדמת.



כמו כן, תעניק החברה מענקי פרישה מיוחדים ומענקי הסתגלות במקרים מיוחדים כמו נשים בהריון, משפחות חד הוריות ועובדים מבוגרים וותיקים. בנוסף, התחייבה החברה להשתתף במימון שירותי ייעוץ והשמה לעובדים שיפוטרו. מהחברה נמסר כבר בעבר כי יפוטרו עובדים בודדים בלבד.



לפני מספר שבועות פנה ארגון עובדי היינץ-רמדיה לבית הדין בבקשה להורות להנהלת החברה להימנע מפיטוריהם של עובדים. העובדים טענו כי בכוונת החברה לחסל את עסקיה בישראל. בעקבות הפנייה ניתן צו זמני המורה להימנע מפיטוריהם של עובדים. לאחר שהגיע המו"מ בין הצדדים למבוי סתום, שכרה הנהלת היינץ לפני כשבועיים את שירותיהם של עו"ד חלד ושלום גרניט לצורך קיום המו"מ מול העובדים, וביקשה במקביל מביה"ד לעכב את מתן ההחלטה, כדי שייכנסו הצדדים למו"מ מחודש. כאמור, אתמול, לאחר מו"מ שערך כשבועיים, נחתם הסכם בין הצדדים.