58% ממנהלי משאבי האנוש בחברות הבינוניות והגדולות במשק צופים כי בשנה הבאה יחול גידול במספר העובדים שייקלטו בארגונם, כך עולה מסקר שנערך בקרב יותר מ-150 מנהלי משאבי אנוש, 75% מהם שייכים למגזר הפרטי. הסקר נערך על ידי התאחדות התעשיינים, איגוד לשכות המסחר ואוניברסיטת דרבי עבור "הפורום הישראלי לניהול משאבי אנוש".
בקרב מנהלי משאבי האנוש המעריכים גידול במספר העובדים ב-2006, ציינו 46% כי הסיבה לגידול הצפוי היא הרחבת פעילות החברה בחו"ל, 42% ציינו כסיבה לגידול מוצרים חדשים ו-12% ציינו כי הם צופים גידול כתוצאה ממיזוגים ורכישות.
למרות האופטימיות העולה מהסקר, מרבית מנהלי משאבי האנוש מעריכים כי לא ייקלטו עובדים נוספים עד סוף 2005. מהסקר עולה כי 57% מעריכים כי לא ייקלטו עובדים נוספים עד סוף השנה, לעומת 43% שמעריכים כי ייקלטו עובדים נוספים.
67% ממנהלי משאבי האנוש שהשתתפו בסקר סבורים שבתקופה האחרונה חל שיפור בהתייחסות לניהול משאבי אנוש בקרב חברות וארגונים במשק. עוד עולה מהסקר כי ב-62% מהחברות והארגונים לא חלה עלייה בתקציבי ההדרכה ופיתוח עובדים.
מתוך מנהלי משאבי אנוש שהשתתפו בסקר 11% משתייכים לארגון המעסיק עד 50 עובדים, 33% משתייכים לארגון המעסיק בין 50 ל-200 עובדים, 32% לארגון המעסיק בין 200 ל-1,000 עובדים ו-24% משתייכים לארגון המעסיק יותר מ-1,000 עובדים.
סקר התאחדות התעשיינים: 58% ממנהלי משאבי האנוש צופים כי יגדילו את מספר המועסקים ב-2006
עינב בן יהודה
2.10.2005 / 10:13