בחודש ספטמבר נרשמה עלייה של 2.5% בביקוש לעובדי היי-טק, כך עולה מסקר הדרושים של חברת ההשמה MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. בהשוואה לספטמבר 2004 נרשמה עלייה של 21.6%.
כמו כן נרשמה עליה של 14% בביקוש לעובדים בענף ברבעון השלישי של השנה לעומת הרבעון השני, ועלייה של 9.9% בהשוואה לרבעון המקביל. הנתונים עולים מסקר הדרושים החודשי המתבסס על מודעות דרושים (מילים ושטח) המתפרסמות בלוחות עיתונים גדולים.
עידית פדן, מנכ"ל חברת MIT, מציינת כי נתוני ספטמבר ונתוני הרבעון כולו מראים על המשך מגמת הצמיחה בביקושים בהיי-טק, וזאת למרות הירידה הקלה שנרשמה באוגוסט 2005: "מהתבוננות בנתוני כל השנה נראה כי בסך הכל נשמרת מגמת הצמיחה בענף, אם כי לעתים ניתן לראות עליות ומורדות. למעט קבוצת המנהלים ומנהלי הפרויקטים, בה לא נרשמה עלייה במהלך השנה, יתר הקבוצות מראות על מגמת צמיחה, אם כי לא תמיד רציפה".
מהנתונים עולה כי הביקוש לתוכניתנים היה גבוה ב-6.9% בספטמבר בהשוואה לאוגוסט, הביקוש למנהלי רשת ואנשי תמיכה היה גבוה ב-22.2%, הביקוש למהנדסי תוכנה היה גבוה ב-19.8% והביקוש למהנדסי חומרה עלה ב-13.4%.
בנתוני הרבעון השלישי לעומת נתוני הרבעון השני, נרשמה עלייה בכל קבוצות המקצועות, למעט מהנדסי חומרה. בהשוואה לרבעון המקביל נרשמה עלייה בביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה, 47.9%, מהנדסי תוכנה, 32.1%, מהנדסי חומרה, 10.9%, ובביקוש לעובדים באמצעות חברות השמה - 46.6%.
ב-MIT מציינים כי באופן כללי הביקוש לתפקידים ניהוליים לא רשם התאוששות משמעותית מאז שנות המיתון.
עלייה של 2.5% בביקוש לעובדי היי-טק בספטמבר לעומת אוגוסט
עינב בן יהודה
9.10.2005 / 8:33