40% מהגברים בקיבוץ משתכרים 9,000 שקל לחודש - לעומת 8% מהנשים

המעבר בקיבוצים רבים ל"שכר דיפרנציאלי" (ביטול השוויון בהכנסה מעבודה), גרם ליצירת פער מגדרי בהכנסות בין החברים לחברות בקיבוץ. מנתוני סקר שערכו פרופ' מיכל פלגי ואליאט אורחן, מהמכון לחקר הקיבוץ באוניברסיטת חיפה עולה כי כ-40% מהחברים משתכרים 9,000 שקל לחודש או יותר לעומת כ-10% מהחברות. מאידך, כ-30% מהנשים משתכרות עד 4,000 שקל לחודש לעומת כ-10% מהגברים.



בקטגוריית השכר הבינוני, 9,000-4,000 שקל לחודש, נמצאות כ-60% מהנשים וכ-30% מהגברים. הסקר בדק את נתוני השכר של 818 חברים וחברות בתנועה הקיבוצית. עוד עולה כי יותר נשים מגברים מרגישות מאוימות בשל מצב כלכלי אישי נמוך ואי בטחון בעתידן. למעשה אין שום תחום שנסקר שבו הנשים סבורות יותר מהגברים שחל שיפור במצבן. מהסקר עולה כי הנשים תומכות יותר מהגברים בשינויים מבניים, בהפרטות ובשכר דיפרנציאלי, למרות שברוב המקרים, כך מציינת פרופ' פלגי, הן יותר נפגעות מהשינויים הללו. הן גם תומכות יותר מהגברים במהלך להפיכת הקיבוץ לישוב קהילתי.



הסקר גם בדק את האמונה בעתיד הקיבוץ. נמצא כי לאורך השנים האמון בעתיד הקיבוץ הולך ופוחת. בעוד שב-89' האמינו שני שלישים כי הקיבוץ ימשיך להתקיים, שיעור המאמינים בכך ירד ב-2005 לפחות ממחצית. הנתונים הם שיותר גברים מנשים נותנים אמון בעתיד הקיבוץ לאורך זמן.