MIT: עלייה של 18.9% בביקוש לעובדי היי-טק ב-2005

ב-2005 נמשכה מגמת העלייה בביקוש לעובדי היי-טק. מהסקר של חברת ההשמה MIT עולה כי הביקוש הכללי לעובדים בענף היה גבוה ב-18.9% בהשוואה ל-2004. נתוני החברה מתבססים על מודעות הדרושים (מילים ושטח) בעיתונים הגדולים. מהחברה נמסר כי למרות עלייה זו, רמת הביקוש לעובדים עדיין נמוכה משנת השיא - 2000.



עידית פדן מנכ"ל MIT מציינת כי ב-2005 נרשמה עלייה בכל קבוצות המקצועות מלבד הקבוצה של ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים שרשמה ירידה של 19.1%. הביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה היה גבוה ב-48.5% בהשוואה ל-2004, הביקוש למהנדסי חומרה היה גבוה ב-41%, הביקוש למהנדסי תוכנה היה גבוה ב-28.6% והביקוש לתוכניתנים היה גבוה ב-11.6%.



הביקוש למנהלים עלה ב-2005 ב-9.9%. "בתחום זה ניתן לומר שהחלה התאוששות ממשית רק ברבעון האחרון של 2005 בו נרשם גידול של 75.6% לעומת הרבעון הקודם. גידול זה הוא שהשפיע בסופו של דבר על אחוז הגידול השנתי. יש לזכור כי קבוצת המנהלים היא הקבוצה שנפגעה ביותר מהתפוצצות הבועה, ורק עכשיו ניתן לראות גידול יחסי בביקושים אך עדיין במספרים מוחלטים נמוכים", אומרת פדן.



בקבוצת הגיוס דרך חברות השמה נרשמה אמנם עלייה של 29.4% יחסית לשנת 2004, אולם ברבעון האחרון נרשמה ירידה של 26.7% לעומת הרבעון הקודם.



עוד עולה מנתוני החברה כי ברבעון האחרון של 2005 נרשמה ירידה של 4.5% בביקוש הכולל לעובדים. לדברי פדן הסיבה העיקרית לכך היא הרמה הנמוכה בביקוש לעובדי היי-טק בחודש אוקטובר, בגלל ריכוז החגים ונתוני הרבעון אינם משקפים את כל השנה, שהיתה שנת צמיחה בענף.



ברבעון האחרון של השנה נרשמה עלייה של 27.8% בביקוש לראשי הצוותים ומנהלי הפרויקטים בהשוואה לרבעון הקודם. קבוצת התוכניתנים רשמה עליה של 1.9% ברבעון הרביעי. בביקוש למהנדסי חומרה נרשמה ירידה של 1.4% ברבעון הרביעי בהשוואה לרבעון השלישי ובביקוש לעובדים באמצעות חברות השמה נרשמה ירידה של 26.7%.