וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

הרפורמה במשק החשמל לא תצא לפועל במארס

שרון קדמי

11.1.2006 / 8:09

פקידים בכירים אמרו לראשונה כי ישנו צורך בהידברות עם עובדי חברת החשמל, מאחר שללא הסכמה - הרפורמה לא תתממש

שינוי מגמה בדיון על השינוי המבני במשק החשמל: בדיון שקיימה ביום שני ועדת המנכ"לים לנושא נאמר לראשונה כי הליך הרפורמה במשק החשמל, שעל פי חוק היה אמור להתממש בראשית מארס 2006, לא יצא אל הפועל כמתוכנן - כך נודע ל-TheMarker. הגורמים המעורבים בעניין פועלים כעת למציאת פתרונות משפטיים לנושא.

בנוסף, פקידים בכירים אמרו לראשונה כי ישנו צורך בהידברות עם עובדי חברת החשמל, מאחר שללא הסכמה - הרפורמה לא תתממש. הדיון השבוע היה דיון מקדמי לקראת פגישה בהשתתפות נציגי העובדים המתוכננת לשבוע הבא. בוועדת המנכ"לים משתתפים מנכ"לי משרדי האוצר, ראש הממשלה, התשתיות, וכן מנהל רשות החברות הממשלתיות ומנכ"ל חברת החשמל.

מדובר בהתפתחות מפתיעה, שכן עניין הרפורמה לא טופל עד כה, על אף שתאריך כניסת החוק לתוקף - 3 למארס 2006 - נקבע כבר לפני כמה שנים. עם כניסת חוק משק החשמל לתוקף יפוגו רשיונות חברת החשמל. על פי לשון החוק, אם לא ישונה, החל ממועד זה לחברת החשמל במתכונתה הנוכחית אסור יהיה להמשיך לייצר חשמל.

ללא רשיונות, חברת החשמל תתקשה גם לגייס כסף בשוק ההון, מכיוון שהגופים הפיננסיים לא יעמידו לה אשראי. חברת החשמל משתמשת באשראי בהיקף גבוה של יותר מ-40 מיליארד שקל, לעומת מאזן של כ-15 מיליארד שקל.

על פי חוק משק החשמל החדש עתידה חברת החשמל להתפצל לשלוש חברות - לייצור, להובלה ולחלוקה. השינויים המבניים צפויים להוביל גם לשינויים ארגוניים הכוללים פיטורים.

הצדדים מסכימים כי דרושה התייעלות בחברת החשמל, אך חלוקים לגבי המתכונת. משרד האוצר תומך בשינוי מבני שבסופו הפרטה. לעומתו משרד התשתיות מקדם שינוי מבני מתון יותר, הכולל פיצול בלבד, כשההפרטה תיבחן שוב בעתיד וייתכן שלא תבוצע כלל. חברת החשמל וועד העובדים מעוניינים בפיצול בלבד ופוסלים את ההפרטה על הסף. הכוונה היא, כי ועדת המנכ"לים תיצור את המתווה לרפורמה וכי המשא ומתן יבוצע בהמשך. הטיעון המרכזי של המתנגדים להפרטה מתבסס על כשלונות של מהלכים מסוג זה בעולם, לעומת מספר מועט יחסית של הצלחות.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully