סלקום תפטר כ-200 עובדים עד סוף החודש

חברת הסלולר הגדולה בישראל, סלקום, החלה להיערך לפיטורי כ-200 עובדים במהלך השבועות הקרובים והיא תשלים את המהלך עד סוף החודש. זאת כחלק משינוי ארגוני מקיף שהיא תבצע במהלך החודש - כך נודע ל-TheMarker. עיקר הפיטורים יהיו בדרג ניהול הביניים - מנהלי מחלקות, מנהלי תחומים ומנהלי צוותים, ברמות שכר גבוהות יותר, והמהלך כמעט שלא יתבטא ברמת העובדים בדרג הנמוך יותר.

נודע כי במהלך הימים האחרונים התבקשו מנהלים ברמות שונות בארגון לעכב מהלכים שיווקיים ומכירתיים שונים, וכן פרויקטים משותפים עם ספקים חיצוניים עד שתושלם ההיערכות החדשה. חלק מהמנהלים שיפוטרו יהיו במערכי שירותי הייעוץ והמחשוב.

בסלקום אומרים כי קיימת חובה על החברה להתייעל בשוק הסלולר הנוכחי, בו קיימת צמיחה קטנה יותר בשורת ההכנסות והשוק מתאפיין יותר מתמיד כשוק רווי. מיומו הראשון בחברה, הצהיר המנכ"ל החדש, עמוס שפירא, כי על כתפיו מוטלת החובה להכין את סלקום לעידן החדש בשוק הסלולר בו עיקר המאמץ חייב להיות מופנה כלפי שימור הלקוחות. זו הסיבה שבתקופת שפירא המשאבים הארגוניים והכספיים יופנו כעת לטובת שירות הלקוחות.

בסלקום מודים כי הם לא הצליחו עד היום להתאים כראוי את מחירי המכירה שלהם. כעת אחרי שפרטנר היתה הראשונה להכריז על צעדי התייעלות, הקיצוצים והפיטורים בענף בעקבות אובדן ההכנסות מדמי הקישוריות, נקטה גם פלאפון בצעדי התייעלות מצדה ופיטרה במהלך 2005 עובדים.

הערכה היא כי בפרטנר פוטרו כ-100-120 עובדים ב-2005, ובפלאפון פוטרו כ-150 עובדים ב-2005. למעשה, סלקום היא החברה היחידיה שלא נקטה בפיטורי עובדים ב-2005, וכעת, עם כניסתו לתפקיד של המנכ"ל החדש, עמוס שפירא, היא מתכוונת ליישר קו ולפטר עובדים.

פלאפון אף הודיעה לאחרונה על קיצוץ נוסף בתקנים ופיטורי עובדים נוספים כחלק מההיערכות החדשה שביצע בחברה המנכ"ל החדש, גיל שרון. לשוק הסלולר נכנסו באחרונה שלושה מנכ"לים חדשים - שפירא בסלקום, שרון בפלאפון ודוד אבנר בפרטנר, על אף שרשמית הוא עדיין משמש כמשנה לעמיקם כהן, אך בפועל הורחבו משמעותית סמכויותיו החל מראשית 2006, ובמרבית תחומי פעילות החברה הוא היד המכוונת.

שלושת המנכ"לים החדשים נגשים ראשית לכל לתהליכי התייעלות, בעיקר על רקע הפחתת דמי הקישוריות השנייה, שתתרחש במארס הקרוב ותכביד מחדש על שורת ההכנסות של החברות.

צעדי ההתייעלות בשוק הסלולר הביאו השנה לצמצום של החברות בהוצאות השיווק והמכירה למרות השקת שירותי הערך המוסף החדשים; וירידה בהוצאות ההנהלה והכלליות. כל זאת בניסיון לשמור על הרווחיות התפעולית EBITDA.