למרות העלייה הגוברת במספר המשרות הניהוליות והעמדות הבכירות בהן מחזיקות נשים, גברים עדיין מרוויחים בממוצע שכר גבוה מנשים: השכר הממוצע לגברים הוא 8,500 שקל, בעוד שהשכר הממוצע של נשים הוא 6,660 שקל - כך עולה מסקר של חברת AllJobs, המפעילה אתר אינטרנט המרכז פרסומים על משרות פנויות.
עוד עולה מהסקר כי קיים פער של 8% בין רמת השכר המשולמת לעובדים לבין ציפיות השכר שלהם, פער זהה לגברים ולנשים.
מנכ"ל AllJobs, רויטל הנדלר, אמרה כי ציפיות השכר של נשים הן למשכורת של 8,000 שקל בממוצע, בעוד שציפיות השכר של גברים הן לשכר של 10,500 שקל בממוצע.
"נתון זה יכול להוביל למסקנה כי הנשים נוטלות חלק באפליה לרעה של עצמן בשכר לעומת הגברים, בכך שהן מעריכות את עצמן כשוות פחות ולכן דורשות מהמעסיק שכר נמוך יותר", אמרה הנדלר. לדבריה, ניתן גם להסיק כי נשים מתאימות עצמן לנורמות הקיימות בשוק העבודה.
מהסקר עולה עוד כי דורשי עבודה מחפשים מראש תפקידים המוגדרים כתפקידים "נשיים" או "גבריים" ועשויים למנוע מעצמם תפקידים שהיו יכולים להתאים לאופים.
לדוגמה, 46% מהנשים שנכללו בסקר חיפשו משרות מינהלתיות לעומת 30% גברים; רק 4% מהנשים חיפשו משרות פנויות בתחום ההנדסה לעומת 14% מהגברים; רק 8% מהנשים חיפשו משרות במגזר היעוץ הכלכלי ושוק ההון לעומת 16% מהגברים; 25% מהנשים ביקשו להשתלב במקצוע מנהל משאבי אנוש לעומת 16% מהגברים. בתחום החינוך וההוראה התגלה באופן מפתיע שיוויון בין המינים בהצגת מועמדות למשרות פנויות.
סקר Alljobs: השכר הממוצע לנשים עומד על 6,660 שקל - לעומת 8,500 שקל לגברים
חיים ביאור
17.1.2006 / 7:39