צמיחה כלכלית בשילוב עם העלייה באופציות התעסוקה הובילו 65% מהעובדים בארה"ב לאחרונה לשקול להתחיל בסוג כלשהו של חיפוש עבודה, כך לפי סקר שפורסם ביום שני על ידי חברת הייעוץ לשכר סאלארי.קום (Salary.com).
הסקר בקרב 14 אלף עובדים וכמעט 400 מנהלי משאבי אנוש אף חשף כי בוסים טרם התאימו עצמם לשינוי בהלך הרוח של העובדים הנהנים מיותר אופציות.
ביל קולמן, סגן נשיא לפיצויים בסאלארי.קום, אמר לרויטרס כי השתפרות הכלכלה פתחה הזדמנויות לשיקול. "אני לא אומר כי כולם עומדים לנטוש, אך הם חושבים", אמר קולמן והוסיף כי הדבר אינו מוכיח כוונה אך כן מדגים נטייה לבדוק.
מעסיקים עדיין חושבים כי עובדים יעזבו רק אם ימאסו בניהול רע, ואינם מבינים את המידה שבה העובדים שוקלים את העלאת השכר, ההזדמנויות לקידום, ההכרה וההתרגשות שעשויים לחכות להם בעבודה חדשה.
רוב העובדים המתכננים חיפוש עבודה מציינים תשלום לא מספק כסיבה, לפי הסקר שנערך בצורה מקוונת באוקטובר ונובמבר האחרונים. קולמן אמר כי קרוב לוודאי שניתן לרצות ולהשאיר עובד בעלות נמוכה בהרבה ממה שיידרש כדי להחליפו.
65% מהעובדים בארה"ב שוקלים להתחיל בחיפוש עבודה חדשה
רויטרס
30.1.2006 / 18:59