בכיר העוזבים את סלקום בסבב הפיטורים האחרון, צביקה שחורי, הקים סטארט אפ לשיפור קיבולת אתרי אנטנות

בכיר העוזבים את סלקום בסבב הפיטורים האחרון, סמנכ"ל הטכנולוגיות צביקה שחורי, הקים ביחד עם ארבעה שותפים חברת סטארט אפ חדשה, פלסיום, שתפתח טכנולוגיה להגדלת הקיבולת באתרי OFDMA (Orthogonal Frequency Division Muliplex Access) לרשתות ה-WiMax. החברה גייסה מיליון שקל בשלב ה-seed, והיא נערכת לסבב גיוס ראשון.



הטכנולוגיה החדשה, שבגינה כבר הגישה החברה שלוש בקשות לפטנט, תתחרה בטכנולוגיית ה-Smart Anntena, היקרה יותר. בעוד טכנולוגיית האנטנה החכמה מאפשרת באמצעות 12 אנטנות בכל תחנת שידור לכוון אלומות ממוקדות של גלי רדיו ליעד רצוי במטרה להשיג קיבולת גבוהה יותר בתא, הטכנולוגיה של פלסיום תאפשר עיבוד אות חכם ושיפור קיבולת התא באמצעות שלוש אנטנות. לטענת שחורי, הטכנולוגיה החדשה תבטיח קיבולת הגבוהה בכ-300% מזו המתקבלת באמצעות טכנולוגיות מתחרות. החברה כבר מקיימת מגעים עם שני לקוחות פוטנציאליים בדרום קוריאה.



שחורי מציין, כי באמצעות הטכנולוגיה של פלסיום, יוכל מפעיל סלולרי לחסוך במספר האתרים בבניית רשת, ומדובר בחיסכון משמעותי בעלויות למפעיל, לאור העובדה ששכר הדירה בלבד שמשלם מפעיל סלולר על כל אתר מסתכם בכ-1,500 דולר בחודש.



שחורי החליט לעזוב את סלקום בתום 11 שנה, לאחר שהמנכ"ל החדש של סלקום, עמוס שפירא, החליט לצמצם את המחלקה עליה היה מופקד שחורי - מחלקת מחקר ומיזמים טכנולוגיים - משבעה אנשי צוות לשניים בלבד. שפירא ביצע לאחרונה סבב פיטורים של 200 עובדים בסלקום.



שחורי נמנה על שורת המנהלים שייסדו את סלקום, ובצוותא עם הסמנכ"ל הבכיר, ליפא אוגמן, שלטו השניים על כל פעילות הטכנולוגיה של החברה.



מהלך הפיטורים המקיף בשורות סלקום הוא חלק משינוי ארגוני גדול שהיא מבצעת. עיקר הפיטורים בוצעו בדרג ניהול הביניים - מנהלי מחלקות, מנהלי תחומים ומנהלי צוותים ברמות שכר גבוהות יותר. המהלך כמעט שלא התבטא ברמת העובדים בדרג הנמוך יותר. השינוי הארגוני יתבטא בחיבור של יחידות רבות בארגון במטרה לקצר תהליכי קבלת החלטות ולהקטין את הסרבול ממנו סובלת החברה.