בנק דיסקונט מרחיב את תוכנית הפרישה מרצון לעובדים ותיקים, שבה החל בראשית ינואר האחרון. כך החליט השבוע הדירקטוריון של הבנק בראשות שלמה זוהר, בישיבה הראשונה שקיים לאחר השלמת עסקת המכירה של דיסקונט לקבוצת ברונפמן-שרוהן.
הסכום המידי המיועד להוצאות הפרישה מרצון לעובדים יהיה כמעט 200 מיליון שקל, לעומת הסכום הראשוני, שהיה 50 מיליון שקל.
תוכנית הפרישה מרצון, שהוצעה עד כה רק ל-1,400 עובדי המטה של דיסקונט בתל אביב (ונענו לה 50 עובדים), תופנה כעת גם ל-2,500 העובדים הקבועים בסניפים ברחבי הארץ, שגילם מעל 50 והמועסקים בבנק 20 שנה ויותר. ההצעה מאפשרת לעובדים הפורשים לקבל פיצויים בשיעור של 175% מעבר לפיצויים הרגילים. ההוצאה בגין תשלומי הפרישה תיכלל בדו"חות הכספיים של דיסקונט ל-2005. ועד עובדי דיסקונט בראשות ריקי בכר, היה היוזם של הרחבת תוכנית הפרישה לעובדי הסניפים, בנימוק שאין לכלול בה רק את עובדי המטה.
לפי ההצעה, העובדים שיסכימו לפרוש צפויים לקבל את חלקם ממענק ההפרטה בסך 50 אלף שקל בממוצע לעובד, הצפוי להיות משולם לפי ההסכם בין ועד העובדים לבין הנהלת דיסקונט, שנחתם לפני שנה, כאשר סוכם על העברת גרעין השליטה בבנק.
תוכנית הפרישה המורחבת בדיסקונט מופעלת בהמשך ליישומו של מבנה ארגוני חדש בבנק, שמטרתו הגדלת נתח השוק בתחום הבנקאות הקמעונית ב-2006. בימים אלה הושלם סבב מינויים חדש בקרב חטיבות הבנק השונות. במקביל, הבנק עשוי לפתוח 20 15 סניפים חדשים במהלך השנה הבאה.
הפרטת דיסקונט הושלמה בשבוע שעבר, כאשר גרעין השליטה בו (26%) הועבר לקבוצת ברונפמן-שרוהן, ששילמה תמורתו 1.3 מיליארד שקל. 1.04 מיליארד שקל מתוך המחיר שנקבע, שולמו במזומן ואילו 260 מיליון שקל נוספים ישולמו בעוד כשלוש שנים ויינתנו כהלוואה ממשרד האוצר לרוכשים.
בנק דיסקונט מרחיב את תוכנית הפרישה מרצון; עלות הוצאות הפרישה מרצון כ-200 מיליון שקל
חיים ביאור
7.2.2006 / 20:05