חברת סופרדריבטיבס (SuperDerivatives), העוסקת בפיתוח מערכות לתמחור אופציות, מתכוונת לגייס כ-50 עובדים חדשים עד יוני 2006. החברה מעסיקה כיום כ-250 עובדים, מהם 190 בישראל.
איריס מיץ, מנהלת משאבי האנוש של החברה, מציינת כי ב-2005 כמעט והכפילה החברה את מצבת כח האדם שלה כשקלטה 105 עובדים. "אנחנו מפתחים כמה מערכות תמחור במקביל, והביקוש הגבוה למוצרים שלנו דורש מאיתנו להמשיך בקצב מוגבר של פיתוח", אומרת מיץ.
לדבריה, כעת מתמקדת החברה בגיוס מתכנתי דוט נט ומתמטיקאים. "מדובר בתחומים להם הביקוש גבוה", היא אומרת, אבל למרות התחרות הגבוהה על מועמדים בתחומים אלה - היא בטוחה באטרקטיוויות של החברה, בעיקר על רקע כוונתה לצאת להנפקה בטווח של השנתיים הקרובות.
לדברי מיץ, החברה מגייסת עובדים באמצעות חברות השמה ומבצעי חבר מביא חבר, ונמצאת בקשר הדוק עם משרד העלייה. "כ-40% מהעובדים שלנו הם עולים חדשים", היא מציינת.
על לקוחות החברה, שהוקמה בשנת 2000, נמנים דויטשה בנק, קרדיט סוויס, HSBC, מיקרוסופט, יבמ וקוקה קולה. על לקוחותיה בישראל נמנים כל הבנקים, קבוצת פישמן, בזק ואי.סי.איי.
סופרדריבטיבס מגייסת 50 עובדים
עינב בן יהודה
22.2.2006 / 12:58