מתוצאות הסקר ניכרת מגמה של גידול בפערי השכר לעומת השנה שעברה. בסקר מקביל שערכה עוקץ מערכות בשנת 2005, עמד פער השכר הממוצע על 22.6%. מהנתונים עולה כי פערי השכר בין גברים ונשים קיימים בכל המשרות.
מנכ"ל בענף משתכר בממוצע 37,821 שקל - ב-13.7% יותר ממנכ"לית. חשב מרוויח בממוצע 26,400 שקל - ב-42.5% ממקבילתו הנשית. מנהל פרויקטים מרוויח בממוצע 28,450 שקל - 41.2% יותר מאישה בתפקיד זהה. מהנדס מערכות משתכר בממוצע 26.7 אלף שקל, לעומת השכר הממוצע של מהנדסת מערכות שעומד על 21 אלף שקל - פער של 26.8%. מנהל פיתוח מרוויח בממוצע 32.7 אלף שקל- ב-15% יותר ממנהלת פיתוח.
עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בחברת עוקץ מערכות, אמר כי בכל התחומים שנבדקו ניכרה עליית שכר במהלך השנה האחרונה. "אך בעוד שמשכורות הגברים רשמו עלייה של 5.6% בממוצע, משכורות הנשים עלו ב-3.8% בלבד. במילים אחרות, העלייה בשכר הגברים היתה גבוהה בכ-50% יותר מהעלייה בשכר הנשים".
סקר: גברים בענף ההיי-טק משתכרים בממוצע ב-24.7% יותר מנשים
עינב בן יהודה
5.3.2006 / 13:15