הפרטת בז"ן: כל עובד יקבל 165 אלף שקל

על פי נוהל התגמול בהפרטה, העובדים זכאים ללא פחות משתי משכורות ולא יותר מחמש. מאחר שבז"ן צפויה להימכר לפי שווי גבוה, עובדיה צפויים להיות מתוגמלים על פי הרף העליון. הפיצויים יינתנו לפי מכירת כל בית זיקוק בנפרד: 200 עובדי אשדוד יקבלו מענק על פי מחיר המכירה של בית הזיקוק באשדוד, ואילו עובדי בית הזיקוק בחיפה ועובדי המטה יקבלו מענק לפי מחיר בית הזיקוק בחיפה.



הסכם העבודה הקיים בבז"ן, המעגן את תנאי השכר וההטבות הסוציאליות, יישאר על כנו במשך חמש השנים הבאות, עד 2010. העובדים יקבלו תוספת שכר של 7% במשך חמש השנים הבאות, ו-3% נוספים אם החברה תהיה רווחית.



הסיכום שהושג מבטיח לעובדי בז"ן תעסוקה עד ליציאה לפנסיה. החברות הפרטיות שירכשו את בז"ן יוכלו לפטר עובדים רק בהסכמת הוועד או ההסתדרות ותוך מתן פיצויים גבוהים מהקבוע בחוק. אם הבעלים החדשים יבקשו לצמצם את היקף התעסוקה בבז"ן, הם יוכלו להוציא עובדים שגילם יותר מ-50 לפנסיה מוקדמת. כמה מהעובדים המועסקים בבז"ן באמצעות חברות כוח אדם או במעמד ארעי ייהפכו לעובדים קבועים.



רשות החברות הממשלתיות התחייבה בפני משרד האוצר והוועדים כי לבז"ן חיפה יהיה הון עצמי בסך 2 מיליארד שקל, לבז"ן אשדוד יהיה הון עצמי בסך מיליארד שקל ובז"ן חיפה תיסחר בבורסה למשך שש שנים לפחות, כדי להבטיח לעובדים שמירה על שכרם ועל כספי הפנסיה הצבורים לזכותם.



"ההסכם שהושג הוא שלב חשוב בתהליך הפיצול וההפרטה של בז"ן", אמר אתמול הבר. "ההסכם טוב לכל הצדדים. הוא יאפשר גמישות בהעסקה לבעלים החדשים של בז"ן בעלויות נמוכות יותר, אך גם ייתן אופק תעסוקתי לעובדים לתקופה מספקת".



גבאי אמר כי "ההסכם שנחתם עם העובדים מבטיח שקט תעשייתי מחד ואפשרות התייעלות גבוהה של הרוכש מאידך". לדברי עיני, "ההסתדרות והעובדים הוכיחו שאפשר להגיע להסכם מצוין בלי שביתות, בהוגנות ובשיתוף פעולה".



מראני אמר בתגובה: "הגענו להסכם נכון והוגן עם העובדים. ההסכם טוב לכל הצדדים ואני חולק שבחים לעובדי בז"ן, שגילו אחריות רבה במשך כל התהליך ואיפשרו את ההפרטה".