סנואו אמר כי ב-20 השנים האחרונות קיימת בארה"ב מגמה להפוך את השכר למבדיל בין העובדים. "קחו לדוגמה את הפקולטה לכלכלה באוניברסיטת הארוורד, את הרופאים באוניברסיטת ג'ורג' וושינגטון, את שחקני הכדורסל", אמר סנואו. "מסיבה כלשהי, שאינה לגמרי מובנת, עברנו לשיטה של כוכבים. "כמעט בכל המקצועות, חלה התרחבות בפערים".
תופעה זו, לדברי סנואו, מסבירה גם מדוע שכר המנכ"לים התאגידיים עלה בצורה חדה כל כך. מאז שנות ה-70, שכר המנכ"לים עלה מפי 40 השכר הממוצע, לפי 300 השכר הממוצע, לפי מחקר משותף של אוניברסיטת הארוורד והבנק הפדרלי.
סנואו ניסה להגן על מצב הכלכלה תחת ממשל בוש, גם בכך שהתעקש כי האמונה הרווחת לפיה העובדים הטיפוסיים אינם נהנים מההתרחבות הכלכלית אינה נכונה. סנואו הראה כי ההכנסה לאדם אחרי מס, מתואמת לאינפלציה, עלתה ב-8.2% מינואר 2001 - התאריך בו החל בוש לכהן כנשיא - עד ינואר 2006. כמו כן, הראה סנואו כי השווי הנקי לאדם - סך הנכסים לאחר הפחתת חוב - עלה ב-24% מתחילת ינואר 2001 עד סוף 2005. "לאנשים יש יותר כסף בכיס", אמר.
אולם, הנתונים שהראה סנואו מסתמכים על ממוצע, אומדן רגיש להטיה על ידי נתונים חריגים, כגון שכר גבוה של עשירים. נתונים המסתמכים על חציון, אומדן שאינו רגיש להטיות אלה, מציירים תמונה אחרת. נתונים של הלישכה לסטטיסטיקה מראים כי ההכנסה של המשפחה החציונית - כלומר, ל-50% מהמשפחות יש שכר גבוה ממנה ול-50% שכר נמוך ממנה - ירדה ב-3.6% מ-2000 עד 2004. השכר של המשפחות העניות רשם ירידה חדה עוד יותר. הקבוצה היחידה שרשמה עלייה היתה הקבוצה באחוזון ה-95, כלומר, הקבוצה העשירה מ-95% מהמשפחות.
שר האוצר האמריקאי: פער השכר המתרחב במדינה משקף את היעילות בה השוק מתגמל את העובדים הפרודקטיוויים
TheMarker
20.3.2006 / 11:56