מהנתונים עולה, כי 39.7% מהעובדים שגויסו בתקופה הנבדקת גויסו באמצעות מודעות דרושים, 39.7% נוספים גויסו דרך קשר ישיר שנוצר בין המועמד למקום העבודה, אם באמצעות פנייה ישירה, או דרך "חבר מביא חבר". עוד עולה מהנתונים, כי רק 7.4% מהעובדים גויסו באמצעות חברות השמה ו-6.2% באמצעות שירות התעסוקה.
עוד עולה מהנתונים, כי זמן האיוש הממוצע של משרה עמד על 2.8 שבועות. הגיוס באמצעות מודעות דרושים הוביל לזמן האיוש הארוך ביותר של 4 שבועות בממוצע, משך האיוש הקצר ביותר היה באמצעות הקשר הישיר - 1.9 שבועות. משך איוש המשרות באמצעות חברות השמה ושירות התעסוקה עמד על 3.7 שבועות.
כמחצית המגויסים באמצעות שירות התעסוקה וחברות השמה היו בעסקים גדולים המעסיקים 100 עובדים ויותר. העסקים הקטנים, המעסיקים פחות מ-20 עובדים, מגייסים יותר באמצעות קשר אישי עם מועמדים. קרוב למחצית המגויסים בעסקים קטנים גויסו באמצעות קשר ישיר.
גיוס עובדים באמצעות מודעות דרושים איפיין במיוחד את איזור תל אביב ופחות את איזור הדרום והצפון. 55% מכלל ההשמות שהתבצעו באמצעות מודעות דרושים היו באיזור תל אביב. אזורי הפריפריה, בעיקר במחוז הצפון, נעזרו יותר בשירות התעסוקה. מחצית מההשמות של שירות התעסוקה היו במחוזות הצפון והדרום. בתמ"ת מציינים, כי שירות התעסוקה תורם מעט למספר הכולל של העובדים שגויסו, אבל חשוב לבחון פעולתו על רקע תרומתו גדולה בגיוס עובדים באזורי הפריפריה.
עוד עולה, כי השכר ההתחלתי הממוצע לחודש הנמוך ביותר - 3,700 שקל ברוטו, היה של העובדים שגויסו באמצעות שירות התעסוקה לעומת השכר ההתחלתי הממוצע בכלל המשרות שאויישו שעמד על 4,640 שקל. השכר ההתחלתי הגבוה ביותר ניתן לעובדים שגויסו באמצעות מודעות דרושים - 5,900 שקל. השכר הממוצע ההתחלתי לעובדים שגויסו באמצעות חברות ההשמה עמד על 5,300 שקל לחודש, ושל עובדים שיצרו קשר באופן עצמאי עמד על 4,600 שקל.
ענפי התעשייה נטו לעשות שימוש רב יחסית בשירות התעסוקה. 32% מהמשרות שאויישו באמצעות שירות התעסוקה היו בתעשייה, כמו גם 29% מהמשרות שאויישו באמצעות חברות השמה. בשירותים העסקיים בלט השימוש במודעות דרושים, ואילו ענפי הבנייה והאירוח והאוכל נטו יותר להתבסס על השגת עובדים באמצעות קשר ישיר.
סקר של משרד התמ"ת: כלי הגיוס הטובים ביותר - מודעות דרושים וחבר מביא חבר
עינב בן יהודה
5.4.2006 / 13:05